Труд как система «объект». Потребность как инициирующий фактор трудовой деятельности

Труд, как система «объект» характеризуется потребностью (цель), которая формулируется человеком – заказчиком (лицо, принимающее решение заказчик – ЛПРз) (рис.1). Функционально обусловленные компоненты эргономической системы определяются структурой описания понятия «потребность», которая включает в себя следующую информацию [6]:

– наименование действия, осуществляемого субъектом деятельности (человек-исполнитель, или субъект труда – лицо, принимающее решение, исполнитель (ЛПРи)) с помощью средств труда;

– объект, на который направлено это действие (предмет труда);

– особые условия и ограничения (реальное окружение или среда).

Таким образом, в состав эргономической системы, предназначенной для осуществления целесообразной деятельности можно включить следующие функционально обусловленные компоненты:

– человек, как субъект труда;

– предмет труда (объект обслуживания);

– средства труда (орудия труда или машины и рабочее место);

– производственная среда (условия труда).

Понятие «эргономическая система» означает, что человек, применяя то или иное орудие или обслуживая то или иное производственное оборудование, становится звеном этой системы, например, «человек – техника – среда».

К характерным чертам эргономической системы относятся следующие:

– во-первых, без человека невозможны никакие виды орудий труда и производственного оборудования; они возникли одновременно с человеком и развивались вместе с ним;

– во-вторых, постоянно ускоряющееся развитие эргономической системы;

– в-третьих, обязательность соответствия особенностей конструкции производственного оборудования анатомо-физиологическим и психофизиологическим особенностям человека.

Между функционально обусловленными компонентами эргономической системы (как системы «объект») имеют место отношения взаимосвязи (по номиналу и отклонениям), доминирующая направленность которых для достижения требования соответствия определяется этапом жизненного цикла эргономической системы, а именно, существующая (исследуемая) эргономическая система, с одной стороны, или проектируемая – с другой.

Схема взаимосвязей функционально обусловленных компонентов в реально существующей и проектируемой трехкомпонентной эргономической системе представлена на рис.2.

Для реально существующей эргономической системы доминирует адаптация (приспособление) человека к свойствам машины на основе профессиональной подготовки и отбора рабочих, соответствующих условиям конкретного производства. Для проектируемой эргономической системы, наоборот, параметры машины и производственной среды адаптируются к свойствам человека на основе механизации и автоматизации производства, создания безопасной техники, оптимизации параметров производственной среды. Достижение совместимости функционально обусловленных компонентов по однородным параметрам возможно и при взаимной адаптации во встречных направлениях. Связь М ® Ч отражает адаптацию машины к человеку; связь Ч М отражает адаптацию человека к машине; связи Ч  С и М  С отражают взаимную адаптацию человека и среды, машины и среды соответственно.