2020-01-14
258
| Должность: Бухгалтер-ревизор |
| Подразделение:___________________________________________ |
| 1. Общая цель должности: Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. |
| 2. Общие положения: Подчиненность: · Бухгалтер-ревизор непосредственно подчинен________________ · Бухгалтер-ревизор выполняет указания ______________________ (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя). Замещение: · Бухгалтер-ревизор замещает_____________________________ · Бухгалтера-ревизора замещает___________________________ Прием и освобождение от должности: Бухгалтер-ревизор назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения). |
| 3. Требования к квалификации: Должен знать: · законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности · формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии · порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций · организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств · план и корреспонденцию счетов · финансовое и хозяйственное законодательство · экономику, организацию производства, труда и управления · рыночные методы хозяйствования · правила эксплуатации вычислительной техники · законодательство о труде · правила и нормы охраны труда. Образование, опыт работы: Высшее профессиональное (экономическое) или среднее профессиональное (экономическое) образование |
| 4. Должностные обязанности: · Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. · Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. · Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. · Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. · Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. · Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. · Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности. Командировки: · как часто (% от рабочего времени): · куда: |
| 5. Взаимодействие: Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Бухгалтер-ревизор сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)): Получаете информацию (какую: от кого:) _____________________________________________________________ Передаете информацию (какую: кому:) _________________________________________________________ Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Бухгалтер-ревизор обменивается информацией с другими организациями): Получаете информацию (какую: от кого:) _________________________________________________________ Передаете информацию (какую: кому:) _______________________________________________________ |
| 6. Права · Бухгалтер-ревизор имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. · Бухгалтер-ревизор имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. · Бухгалтер-ревизор имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. · Бухгалтер-ревизор имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. · Бухгалтер-ревизор имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. · Бухгалтер-ревизор имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. · Бухгалтер-ревизор имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. · Бухгалтер-ревизор имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. · Бухгалтер-ревизор имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия: o только по разрешению непосредственного руководителя; o в рамках выполняемых функций по должности; o по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии. |
| 7. Ответственность · Бухгалтер-ревизор несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. · Бухгалтер-ревизор несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. · При переходе на другую работу или освобождении от должности Бухгалтер-ревизор ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. · Бухгалтер-ревизор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. · Бухгалтер-ревизор несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. · Бухгалтер-ревизор несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. · Бухгалтер-ревизор несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности. |
| 8. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей): · Измеряемые показатели:________________________________ · Функциональные показатели:____________________________ |
| 9. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации): · по каким темам:______________________________________ · как часто____________________________________________ |
| 10. Перспективы служебного роста: ______________________________________________________________ (для сотрудника, успешно работающего в данной должности): |
| Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ________________________________________________________________ Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________ (подпись) фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________ (подпись) фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________ (подпись) фамилия, инициалы |
УТВЕРЖДАЮ:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор ООО «Мебельная фабрика Древо»
Кассира.
| Должность: Кассир |
| Подразделение:__________________________________________ |
| 1. Общая цель должности: Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. |
| 2. Общие положения: Подчиненность: · Кассир непосредственно подчинен_______________________ · Кассир выполняет указания______________________________ (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя). Замещение: · Кассир замещает ______________________________________ · Кассира замещает _____________________________________ Прием и освобождение от должности: Кассир назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения). |
| 3. Требования к квалификации: Должен знать: · нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций · формы кассовых и банковских документов · правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг · порядок оформления приходных и расходных документов · лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности · порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности · основы организации труда · правила эксплуатации вычислительной техники · основы законодательства о труде · правила внутреннего трудового распорядка · правила и нормы охраны труда. Образование, опыт работы: Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. |
| 4. Должностные обязанности: · Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. · Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. · Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. · Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. · Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. · Составляет кассовую отчетность. Командировки: · как часто (% от рабочего времени): ______________________ · куда________________________________________________ |
| 5. Взаимодействие: Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Кассир сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)): Получаете информацию (какую: от кого:)____________________ Передаете информацию (какую: кому:) _______________________ Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Кассир обменивается информацией с другими организациями): Получаете информацию (какую: от кого:) ____________________ Передаете информацию (какую: кому:) _______________________ |
| 6. Права · Кассир имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. · Кассир имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями. · Кассир имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. · Кассир имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. · Кассир имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. · Кассир имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. · Кассир имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. · Кассир имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. · Кассир имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия: o только по разрешению непосредственного руководителя; o в рамках выполняемых функций по должности; o по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии. |
| 7. Ответственность · Кассир несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. · Кассир несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. · При переходе на другую работу или освобождении от должности Кассир ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. · Кассир несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. · Кассир несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. · Кассир несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. · Кассир несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности. |
| 8. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей): · Измеряемые показатели:________________________________ · Функциональные показатели____________________________ |
| 9. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации): · по каким темам_________________________________________ · как часто_____________________________________________ |
| 10. Перспективы служебного роста: (для сотрудника, успешно работающего в данной должности): |
| Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________ (подпись) фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________ (подпись) фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: ______________ ________________________ (подпись) фамилия, инициалы |
УТВЕРЖДАЮ:
Директор ООО
«Мебельная фабрика Древо»
