Разработка системы нормативов прямых затрат труда

Нормирование труда является одновременно:

· мерой оплаты труда;

· основой планирования производства;

· основой для определения нормативной численности работников, необходимых для выполнения установленных объемов производства.

Нормирование - важнейший элемент научной организации труда, позволяющий правильно решать вопросы разделения и кооперации труда, расстановки рабочей силы, организации и обслуживания рабочих мест.

Научно обоснованные нормы способствуют дифференциации оплаты труда, позволяют планировать сельскохозяйственное производство. Наряду с определением норматива существует понятие система нормативов.

Нормы и нормативы затрат труда по степени детализации классифицируются на три вида:

1. Единичные – это нормы труда, установленные на каждый вид работы в отдельности: норма выработки (гр.5 в табл.1) и обратный ее показатель норма времени (гр.8 в табл.2).

2. Комплексные – это нормы затрат труда на выполнение единицы комплекса технологически взаимосвязанных работ. Например, нормативы затрат труда на уборке озимой пшеницы в расчете на 1 га убираемой площади и 1 ц зерна. Расчеты комплексных нормативов осуществим в таблице 10.

3. Укрупненные – это нормативы прямых затрат труда на весь технологический цикл производства продукции на 1 га возделываемой площади и 1 ц (1т) полученной продукции.

Разработку системы нормативов рассмотрим на конкретном примере.

Таблица 10

Расчет нормативов прямых затрат труда на уборке сельскохозяйственных культур