Предельная продуктивность работника зависит от спроса и предложения на соответствующем рынке труда. При рационально организованной экономике цена высококвалифицированного творческого труда значительно выше, чем малоквалифицированного. Это отражает более высокую продуктивность квалифицированного труда. Однако в условиях резкой смены общественных отношений и технологических укладов существенно изменяется структура спроса на труд и цена некоторых видов высококвалифицированного труда может значительно снизиться. Такая ситуация характерна для рынка труда России 90-х годов, когда доходы многих ученых и инженеров оказались ниже, чем у продавцов, кассиров и охранников. В подобных ситуациях, при которых рыночный механизм не обеспечивает адекватной реакции, должны действовать государственные меры регулирования, направленные на сохранение интеллектуального и духовного потенциала страны. Эти меры "срабатывают" при наличии достаточных средств в государственном бюджете. Если это условие не выполняется, неизбежна деградация науки, образования, культуры с очевидными последствиями для будущего страны.
|
|
Таким образом, в рыночной экономике принцип распределения по труду модифицируется в принцип распределения по предельной продуктивности труда. Эта продуктивность должна определяться с учетом ситуаций на рынках труда.
В условиях рыночной экономики наряду с доходами от труда существенную роль играют доходы от собственности. В нашей стране распределение по собственности длительное время официально не имело существенного значения и практически не обсуждалось в научной литературе. Однако с выпуском акций и других ценных бумаг распределение по собственности становится реальностью и при определенных условиях может стать достаточно значимым.
В теоретическом аспекте возможно обсуждение принципа распределения по способностям. Однако практически этот принцип может быть реализован только через распределение по труду. Способности существенно влияют на результаты труда, а значит, и на соответствующую долю общественного богатства. Это обстоятельство трудно учесть какими-либо экономическими методами, кроме прогрессивного налогообложения доходов.
Для нашей страны существенное значение имеет распределение по должности. Длительное время считалось, что занимаемая должность определяет вклад человека в общественное богатство, количество и качество его труда. Однако известны многие факты, которые заставляют усомниться в наличии достаточной положительной корреляции между занимаемой должностью и реальным вкладом в общественное богатство. Рассмотренные выше принципы распределения ориентированы преимущественно на экономический аспект проблемы. Однако в распределительных отношениях весьма важным является также социально-этический аспект. При определенных условиях он может оказаться даже важнее экономического. Основное противоречие между этими аспектами состоит в том, что распределение по результатам труда, не говоря о распределении по собственности, ведет к значительному неравенству в доходах, а соответственно и в потреблении.
|
|
Это неравенство неизбежно из-за различий в способностях людей, их социальном положении и других условий. Хотя отмеченное противоречие обсуждается уже на протяжении столетий, оптимального решения до сих пор не найдено. В большинстве стран неравенство в доходах пытаются компенсировать за счет общественных фондов потребления и благотворительных фондов, которые в определенной мере реализуют распределение по потребностям.
Задание 2.
Решить задачи:
1. Определить длительность производственного цикла при изготовлении разделанной рыбы на рыбозаводе, если длительность разморозки 100 кг рыбы составляет 80 мин, мойки — 20 мин, просаливания — 5 мин, потрошения, обезглавливания — 40 мин, продолжительность одной транспортной операции — 0,5 ч, которая осуществляется 2 раза в смену. Плановый выпуск разделанной рыбы составляет 6,3 т в смену (выход готовой продукции 75%). На изготовлении разделанной рыбы занято 40 рабочих в смену, коэффициент выполнения норм 1,25; продолжительность контрольных операций в течение смены равна 1 ч.
Решение:
| 75% | 100% |
Плановый выпуск разделанной рыбы т в смену | 6,3 | 8,4 |
| 100 кг | 84 кг |
длительность разморозки (80 min x 84) | 80 | 6720 |
мойки | 20 | 1680 |
просаливания | 5 | 420 |
потрошения, обезглавливания | 40 | 3360 |
Summa (145 x 84) | 145 | 12180 |
|
| |
транспортной операции 0,5 ч x 2 | 60 | |
продолжительность контрольных операций | 60 | |
| 12300 | |
| ||
рабочих в смену | 40 | |
коэффициент выполнения норм | 1,25 | |
рабочих в смену (40 x 1,25) | 50 | |
длительность производственного цикла (мин) | 246 | |
|
| |
8,4 t = 8400 kg |
| |
8400 kg / 100 kg = 84 |
|
2. Рыбодобывающее судно за сутки промысла добывает 10 т рыбы, в течение года судно находится на промысле 150 сут. Определить годовую производственную мощность судна.
судно за сутки промысла добывает | 10 |
в течение года судно находится на промысле | 150 |
Определить годовую производственную мощность | 1500 |
|
|
рыбы в течение года |
|
3. В коптильном цехе рыбозавода работают в смену 50 рабочих. Фотография рабочего дня свидетельствует, что из общего времени смены у 50 рабочих затраты времени на выполнение не свойственной им работы составили 4900 мин. Определить коэффициент разделения труда, если продолжительность рабочей смены 8 ч.
Решение:
Кр.т. = 1-(tп/tсм*пр)
где
- затраты времени на выполнение функций, не предусмотренных тарифно-квалификационным справочником для рабочих данной профессии, мин.;
- tсм — продолжительность смены, мин;= 8 ч;
- np - общая (списочная) численность рабочих на предприятии (в цехе, на участке), человек; 50 рабочих;
— суммарные потери рабочего времени по предприятию (цеху, участку), связанные с простоями по техническим и организационным причинам, а также нарушениями трудовой дисциплины, мин (информация по всем показателям должна быть в ООТиЗе или в подразделении НОТ предприятия).
Коэффициент разделения труда = 1 – (4900/50 рабочих * 8 ч.) = 0,8
8 ч = 60 x 8 = 480 мин.
Из приведенной формулы видно, что чем меньше затраты времени на выполнение операции работ, не предусмотренной тарифно-квалификационным справочником, нормировочной или технологической документацией, тем больше числовое значение коэффициента и, следовательно, тем рациональнее разделение труда при принятой его кооперации
|
|
4. На рыбозаводе сменная норма выработки для рабочего установлена 200 кг продукции. Данная работа тарифицируется по V разряду, дневная тарифная ставка равняется 4 д.е. Определить сдельную расценку по норме выработки.
Решение:
Сменная норма выработки работника - 200 кг продукции. Его тарифная ставка по V разряду - 4 д.е. Тогда сдельная расценка равна 0,02 д.е. за 1 кг продукции
(4 д.е / 200 кг) = 0,02 д.е.
Используемая литература:
1. Организация, нормирование и оплата труда. Под. ред. А.С. Головачева,.М.. 2004г. – 270с.
2. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности, М., 1990г. – 170с.
3. Организация и нормирование труда: Учебное пособие/Под ред.В.В.Адамчука.-М.,1999.-301с.
4. Крылов И.В.Маркетинг: (Социология маркетинговых коммуникаций):Учебное пособие.-М.,1998.-192с.
5. Кулинцев И.И.Экономика и социология труда.-М.,1999.-288с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. – М., 2001. – 448 с.