Расчет часовых тарифных ставок

Минимальная часовая тарифная ставка (первого разряда) может быть рассчитана следующим образом:

 

, (3.1)

 

где ЗП_мес1 - минимальная месячная заработная плата рабочего первого разряда,руб. (250000 руб);

F_мес - месячный фонд времени работы одного рабочего, 164 часа в месяц.

 

 

Фактическая часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле:

 

, (3.2)

 

где k_у - коэффициент увеличения, равный 2,5 - в зависимости от финансового состояния предприятия.

 

 

Рассчитаем, например, часовая тарифную ставку для первого рабочего 5-го разряда (руб. /час):

 

, (3.3)

 

где k_тар - тарифный коэффициент i-го разряда.

Сведем все расчеты в таблицу:

 

Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб/час	Норма трудоемкости, часов	Расценка, руб
5	5273	26	137098
4	4785	24	114840
6	5791	17	98447
2	3536	15	53040
4	4785	24	114840
Всего:		106	518265

 

Общий сдельный заработок бригады определяется путем умножения общебригадной сдельной расценки на количество продукции, произведенной бригадой за расчетный период по формуле:

 

ФОТ (3.4)

 

где Р_к - общебригадная комплексная сдельная расценка за единицу продукции (таблица А);

N - количество изготовленных единиц продукции (таблица 3.5).

 

ФОТ

 

Коллектив бригады премируется за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей работы.

Величина премии при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по формуле:

 

 (3.5)

 

где ФОТ - основная заработная плата, исчисленная по сдельным расценкам;

Р_в - размер премии в процентах к основной заработной плате при выполнении показателя премирования (Р_в=30%).

 - процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения показателей премирования (1%);

Р_п - процент перевыполнения показателей премирования.

 

,