Юридическая ответственность

 

Юридическая ответственность -применение санкции правоохранительной нормы компетентными, как правило, государственными органами к правонарушителю.

В зависимости от отраслевой принадлежности юридических норм, закрепляющих такую ответственность, различаются:

· Дисциплинарная. Заключается в наложении на виновное лицо дисциплинарного взыскания властью руководителя. Основные нормативно-правовые акты в РФ - Трудовой кодекс, Дисциплинарный Устав ВС, Дисциплинарный Устав ОВД.

· Административная. Применение органами исполнительной власти мер воздействия к виновным лицам. Основной нормативно-правовой акт - Кодекс РФ об административных правонарушениях. В рамках административной ответственности выделяют собственно административную, а также финансовую, налоговую ответственность и др.

· Материальная. Возмещение имущественного вреда, нанесенного в результате неправомерных действий в процессе выполнения лицом своих служебных обязанностей. Материальную ответственность часто рассматривают как разновидность гражданско-правовой ответственности.

· Гражданско-правовая. Вытекает из нарушения имущественных и личных неимущественных прав граждан и организаций. Основной нормативный акт - Гражданский кодекс РФ.

· Уголовная. Применяется в судебном порядке к лицу, виновному в совершении преступления. Единственный нормативный акт, устанавливающий уголовную ответственность - Уголовный кодекс РФ.

Отрасли российского права

 

Отрасль права - элемент системы права, представляющий собой совокупность норм права, регулирующих качественно однородную группу общественных отношений. Отрасль характеризуется своеобразием предмета и метода правового регулирования.

Конституционное право

 

Конституционное право - отрасль права, регламентирующая организацию государственной власти в стране, основные формы осуществления этой власти, отношения государства и гражданина. Ядром конституционного права является конституция - правовой акт или совокупность правовых актов, обладающих наивысшей юридической силой и регулирующая основы организации государства и взаимоотношение государства и гражданина, а также является как политической, так и идеологической доктриной.

Конституционное право регулирует наиболее важные общественные отношения и судоустройства, избирательной системы. Конституционное право также определяет основные права и обязанности государства и гражданина, которые конкретизируются в законах и иных правовых актах, относящихся к иным отраслям права. В Конституционном праве доминирует императивный метод регулирования общественных отношений и большинство норм, связанных с властными отношениями, имеют обязывающий, предписывающий или запрещающий характер.

Также существуют нормы дозволяющие, являющиеся нормами-основами. Они представляют собой нормы-правила, непосредственно порождающие правоотношения при наступлении соответствующих юридических фактов. Нормы-дозволения также применяются, в основном при регулировании правового статуса личности.

В отличие от других отраслей права в конституционном праве много норм-принципов, норм-целей, норм-символов, которые сами по себе не порождают непосредственных правоотношений, но, как правило, подробно раскрываются в нормах других отраслей права.

Можно также выделить отдельные методы науки Конституционного права:

§ формально-юридического анализа;

§ сравнительно-правовой;

§ системный;

§ правового моделирования;

§ статистический;

§ конкретно-социологический;

§ диалектический;

К числу субъектов конституционного права относятся:

· физические лица (граждане, также иностранцы, лица с двойным гражданством и лица без гражданства);

· государство (посредством государственных органов);

· субъекты федерации и административно-территориальные образования;

· социальные и этнические общности;

· общественные объединения граждан, партии;

Конституционное право в обобщённом виде состоит из следующих институтов:

Ø политическая система, государственный суверенитет и форма правления; права и свободы человека и гражданина, включая институт гражданства;

Ø государственное устройство;

Ø избирательное право и избирательная система;

Ø законодательная власть и статус депутатов;

Ø исполнительная власть, институт главы государства и функции правительства;

Ø судебная власть и статус судей;

Ø конституционный контроль;

Ø местное управление и самоуправление.

Основное место конституционного права в системе отраслей права закрепляется его основным источником - Конституцией государства. С принятием на референдуме 12 декабря 1993 г. новой Конституции РФ она стала основным источником российского конституционного права.

Кроме Конституции другими источниками конституционного права являются законы по наиболее важным вопросам государственного устройства - избирательный закон, законы о партиях и общественных организациях, судоустройстве. Решения, принятые путём референдума, декларации прав, решения, принятые в порядке судебного конституционного контроля, в ряде стран - конституционные обычаи, в мусульманских государствах - предписания Корана.

Гражданское право

 

Гражданское право -отрасль права, объединяющая правовые, регулирующие имущественные, а также связанные и несвязанные с ними личные неимущественные отношения, которые основаны на независимости имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон в целях создания наиболее благоприятных условий для удовлетворения частных потребностей, а также норм развития экономических отношений.

В настоящее время гражданско-правовые отношения регулируются прежде всего Гражданским кодексом России, а также другими федеральными законами, затрагивающими вопросы гражданского права.

К общественным отношениям, регулируемым гражданским правом, относятся, прежде всего, товарно-денежные и иные имущественные отношения в связи с переходом прав на имущество, отношения в области интеллектуальной собственности, личные неимущественные отношения.

Действие гражданского права распространяется и на такие общественные отношения, в которых граждане вообще не принимают участия. Так, нормами гражданского права регулируются отношения между организациями (юридическими лицами), возникающие в процессе реализации произведенной продукции, перевозки её на железнодорожном, морском, речном или воздушном транспорте, страхования этого груза, осуществления расчётов за поставленную продукцию и так далее. Гражданским правом регулируются отношения с участием РФ, субъектов РФ и муниципальных образований, например, в случае завещания гражданином своего имущества государству.

Гражданское право регулирует общественные отношения на основе диспозитивности, равенства и взаимной оценки участников гражданского оборота, неприкосновенности собственности, свободы договора и недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела.

Диспозитивность означает, что правовые нормы регулируют гражданские отношения лишь в случае, если иное не установлено соглашением сторон, участвующих в конкретном правоотношении. Этим сторонам гражданских правоотношений обеспечивается свобода волеизъявления в определении своих прав и обязанностей, ограничиваемая лишь незначительным количеством императивных норм, в том числе запретов, установленных в целях защиты общегосударственных интересов и интересов самих участников гражданских правоотношений.

Равенство сторон предусматривает невозможность предопределения поведения одной стороны отношений другой только в силу занимаемого ею в этом правоотношении положения, а взаимная оценка подразумевает недопустимость постороннего вмешательства в процесс оценки сторонами выгод от заключаемого договора.

Участниками регулируемых гражданско-правовых отношений являются физические лица (граждане, иностранцы, апатриды и бипатриды), юридические лица, государство (в качестве унитарного, федеративного или конфедеративного центра и административно-территориальных единиц), а также муниципальные образования.

По общему правилу акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Акт гражданского законодательства распространяется на отношения возникшие до введения его в действие только в случае если это прямо в нём предусмотрено. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Особенный порядок действия актов гражданского законодательства устанавливается для договора: договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения; в случае если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключённого договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключённых договоров.

Семейное право

 

Семейное право - отрасль права, регулирующая имущественные и личные неимущественные отношения в сфере брачно-семейных отношений. Важно отметить, что вопрос о самостоятельности семейного права как отрасли является дискуссионным в науке гражданского права. Значительная часть отечественных цивилистов (Иоффе О.С., Толстой Ю.К., Суханов Е. А.) относят семейное право к подотрасли в системе гражданского права. Во многих странах такой отрасли как семейное право вообще не существует, а методом правового регулирования семейного права выступает гражданско-правовой метод.

Семейно-правовой метод является императивно-дозволительным: дозволительность проявляется в том, что в семейном праве преобладают управомочивающие нормы, наделяющие участников правоотношений определёнными правами, однако содержание этих прав определяется императивно, то есть однозначно.

В основе семейного права Российской Федерации лежит Семейный кодекс Российской Федерации, регламентирующий такие аспекты, как:

Ø заключение и прекращение брака;

Ø права и обязанности супругов;

Ø права и обязанности родителей и детей;

Ø алиментные обязательства членов семьи;

Ø формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей;

Ø применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

Кроме того, имеются другие законы о семье:

· Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния".

· Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

· Трудовой кодекс РФ, глава 41.

· Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".

· Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

· Федеральный закон от 16.04.2001 № 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей".

· Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

· Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".

Трудовое право

 

Трудовое право -самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Цели:

Ø Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Ø Создание благоприятных условий труда и безработицы

Ø Защита прав и законных интересов работников и работодателей

Функции:

· охранительная;

· регулятивная;

· воспитательная (работодатель формирует трудовое поведение работника);

· производственная.

Задачи:

§ Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

§ Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений.

Принципы регулирования трудовых отношений закреплены в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации:

ü Свобода труда;

ü Запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда;

ü Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

ü Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда;

ü Равенство прав и возможностей работников;

ü Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

ü Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе и переподготовку и повышение квалификации;

ü Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и законных интересов;

ü Обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

ü Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений;

ü Социальное партнёрство;

ü Обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

ü Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;

ü Обеспечение права каждого работника на защиту государством его трудовых прав и свобод;

ü Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, права на забастовку;

ü Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого трудового договора;

ü Обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;

ü Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

ü Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

Другими источниками трудового права являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Если нормы трудового права, которые содержатся в нормативно-правовых актах, имеющих низшую юридическую силу, противоречат Трудовому кодексу, то применяются нормы Трудового кодекса. Нормы трудового Кодекса не должны противоречить Конституции, так как регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и федеральными конституционными законами.