Примерный текст PR-акции

Кафедры общей и клинической психологии

Кафедра общей и клинической психологии была открыта на базе философско-социологического факультета Пермского Государственного Факультета в 1996 году.

Сейчас на ней студенты обучаются по двум специальностям: «Психолог. Преподаватель психологии.» и «Психолог. Клинический психолог.» Психологическое образование в целом – это ответ на запросы современного рынка профессий, где резко увеличились потребности населения в психологических знаниях и услугах, т.е. в деятельности практического психолога.

Преподаются следующие специальные дисциплины:

ü «Общая и социальная психология»

ü «Возрастная психология»

ü «Психология управления и делового общения»

ü «Основы консультирования»

ü «Методы психологических исследований» и др.

В ходе обучения студенты получат глубокую общетеоретическую подготовку, соответствующую самым высоким стандартам классического университетского образования, а также все необходимые для будущей профессии практические навыки. Преподавание специальных дисциплин осуществляют высококвалифицированные специалисты, многие из которых являются не только преподавателями и учеными, кандидатами и докторами наук, но и психологами-практиками.

 В рамках учебной работы преподаватели проводят лекционные, семинарские, практические и лабораторные занятия. В практике преподавания психологии ими используются как традиционные, так и нетрадиционные формы проведения занятий: показ презентаций, проблемные занятия, case-study, дискуссии, тренинги и др.

Обучение проводится в актуальных практических «форматах» – различные тренинги, семинары, супервизии и т. д.

Заведующая кафедрой д. пс. н., проф. Левченко Елена Васильевна

Методист кафедры Яровая Наталья Николаевна

Тел./факс: 2-396-617, e-mail: okpsychology@psu.ru

С текстом ознакомлены:

Кадровое агентство

«Нужные люди»

[1] Аутплейсмент включает сопровождение, ориентацию на рынке труда, психологическую поддержку и, в конечном итоге, трудоустройство сокращенного в результате реструктуризации или каких-либо других организационных изменений работника.