Список использованных источников

 

1. Алешина Ю.Е. Семейное и индивидуальное психологическое консультирование. Редакционно-издательский центр Консорциума «Социальное здоровье России»., 1994.

2. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды т. т. 1-2-М., 1980

.   Андреева Г.М. Социальная психология - М., 1994.

.   Андреева Т.В., Пипченко Т.Ю. Потребности мужчин и женщин в брачно-семейных отношениях // Психолого-педагогический поиск: проблемы и достижения: Материалы 3-й межвузовской научн. конф. СПб., 1999.

.   Андреева Т.В., Савина Л.И. Расширенная семья: психологические аспекты взаимоотношений невестки и свекрови // Ананьевские чтения - 2000. СПб.: СПбГУ, 2000.

.   Анзуров А.Я. Конфликтология - М., 1999.

.   Антонов А.И., Медков В.М. Второй ребенок. М.: Мысль, 1987.

.   Аугустинавичуте А. Соционика - С-П., 1998.

9. Беличева С.А. Социальное здоровье России - М., 1995.

10. Бердникова Ю.Л. Семейная жизнь на 5+ - М., 2005.

11. Бойко В.В.. Если ты мать и жена. М.: Советская Россия, 1991.

.   Варга А.Я. Системная семейная психотерапия. Курс лекций. СПб.: Речь, 2001.

.   Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000.

.   Громова О.Н. Конфликтология - М., 2000.

.   Делис Д. Парадокс страсти. М.: Мирт, 1994.

.   Егидес А.П. Оптимизация психотехники общения и отношений в проблемном супружестве // Этика и психология семейной жизни. Метод, реком. к спецкурсу для студ. педвуза. М., 2000.

.   Ковалев С.В. Психология современной семьи. М., 1988.

.   Кочуров М.Г. Психологическая служба - Киров, 2005.

.   Кратохвил С. Психотерапия семейно-сексуальных дисгармоний. М.: Медицина, 1991.

.   Куликов Л.В. Практическая психология. Советы и рекомендации. СПб.: Изд-во Журнал «Звезда», 1994.

.   Навайтис Г. Семья в психологической консультации. Москва; Воронеж: Московский психолого-социальный институт. Изд-во НПО «МОДЭК», 1999.

.   Немов Р.С. Психология - М., 1988.

.   Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений - М., 1990.

.   Пиаже Ж. Избранные психологические труды - М., 1994.

.   Ричардсон Р.У. Силы семейных уз. Руководство по психотерапии в помощь семье. СПб.: «Акцидент», «Ленаго», 1994.

.   Сатир В. Как строить себя и свою семью. М.: Педагогика-пресс, 1992.

.   Сатир В. Психотерапии семьи. СПб.: Речь, 2000.

.   Сысенко В.А. Супружеские конфликты. М.: Мысль, 1989.

.   Сысенко В.А. Устойчивость брака. Проблемы, факторы, условия. М., 1981.

.   Тетенькин Б.С. Проблемы психологизации общества. Киров, 2010.

.   Харитонов А.П.. Тимченко Г. Г. Психологическая помощь семьям профессиональных военнослужащих. М.: Военный Университет, 2002. 302 с.

.   Харли У. Законы семейной жизни. М.: Протестант, 1992.

.   Эйдемилер Э.Г., Юстицкий В.В. Семейная психотерапия. Л.: Медицина, 1990.

34. Эйдемиллер Э.Г., Юстицкид В. Психология и психотерапия семьи. СПб.: Питер, 2000.

 

Приложение А

 

Основные мотивы функционирования семьи

 

Мотивы	№ п/п	Содержание ситуации деятельности	Оценка					Сумма баллов
			да	В основном да	И да и нет	Час-тично	нет
Эмоциональность	1 2 3 4 5	Брак по любви Нежные, ласковые отношения Стремление понравиться супругу Стремление удовлетворить супруга в сексе Удовлетворенность внешностью
Стандартность	6 7 8 9 10	Он старше (не более 15 лет) Он выше (не более 10-15 см) Двое детей Мирные отношения с соседями Толерантность
Духовность	11 12 13 14 15	Учет вкусов супруга Когнитивные потребности Умеренность в спиртном Взаимопомощь Совпадение в педагогических взглядах
Материальное благополучие	16 17 18 19 20	Разумное стремление к достатку Разумное стремление к улучшению жилья Совместное решение материальных проблем Отказ от опеки родителей Материальная помощь детям
Психологическая совместимость	21 22 23 24 25	Учет характера супруга Учет темперамента супруга Учет реакции фрустрации «Отпуск» супруга Отказ от «копания» в прошлом
«Мажорность» психологического климата	26 27 28 29 30	Стремление к созданию уюта Терпимость к проблемам супруга Стремление к сглаживанию конфликтов Уважительное отношение к родне супруга Умеренность в родительском «Эго»
Социальный статус	31 32 33 34 35	Поддержка статуса супруга Отсутствие мелочности Отсутствие излишней ревности Высокая культура общения Уверенность в порядочности супруга

 

 

Приложение Б

 

Соотношение мотивов функционирования семьи

 

		Степень выраженности мотивов функционирования семьи
№ п/п	Код семьи	1	2	3	4	5	6	7
		Эмоцио-нальность	Стандарт-ность	Духовность	Материаль-ное благопо-лучие	Психоло-гическая совмести-мость	«Мажор-ность» психологи-ческого климата	Социальный статус
1	АБВ	21	22	23	92	67	24	42
2	ГДЕ	26	36	16	88	75	36	61
3	ЖЗИ	30	44	31	86	69	48	72
4	КЛМ	42	44	31	84	40	43	60
5	НОП	32	48	18	75	42	36	48
6	РСТ	36	52	26	91	82	58	64
7	УФХ	28	27	38	96	77	58	56
8	ЦЧШ	14	50	41	64	41	61	63
9	ВБА	42	48	21	71	36	59	38
10	ЕДГ	48	47	27	86	42	64	45
11	ИЖЗ	36	32	29	80	51	28	51
12	МЛК	18	31	36	91	59	24	64
13	ПОН	36	32	29	80	52	42	45
14	ОПН	34	31	28	74	51	40	42
15	ТСР	21	15	30	98	63	32	72
16	СГТ	24	18	19	94	56	41	55
17	ФХУ	38	45	12	78	48	59	68
18	ШУЧ	41	38	26	64	75	64	48
19	ЭЮЯ	44	19	34	78	71	38	91
20	ЭЮП	51	25	24	82	32	42	88
21	ТОМ	28	18	21	90	62	60	90
22	РАТ	36	41	33	64	77	39	48
23	ТАР	41	38	37	66	42	31	45
24	ТОВ	33	27	18	83	54	41	56
25	РУМ	36	23	20	92	48	47	64
Ср. знач.		31	30	25	76	52	38	60

 

 

Приложение В

 

Типы темпераментов

Холерик

Это легко увлекающийся человек, с бурными эмоциональными проявлениями. Энергично берется за любое дело, но быстро остывает. Быстро двигается, быстро действует. Не может долго заниматься однообразной работой. Часто способен отвлекаться, переключаться с одного дела на другое.Холерик не может слушать спокойно и внимательно собеседника. Способен прервать разговор, вмешиваться в разговор других людей. Говорит громко и быстро. Такой человек способен в порыве гнева накричать на собеседника, оскорбить его, но быстро успокаивается и как ни в чем не бывало может начать снова разговаривать с человеком, с которым недавно отчаянно ругался. Холерик в любом деле хочет получить быстрый результат. Также ему обязательно нужен успех. Если этого не происходит, холерик может отключиться и выполнять работу кое-как. Такой человек быстро обучается новому делу. Он энергичен, упорно стремится к цели, может легко и быстро справляться с заданием, смысл которого ему понятен и интересен конечный результат. У холерика часто меняется настроение, он может быть невыдержанным и вспылить по пустяковому поводу. Если ему кто-то пытается в резкой форме указывать на ошибки, он начинает злиться, скандалить. Если такой человек чувствует, что скандалом можно добиться удовлетворения своих потребностей, он будет стремиться к ним и специально устраивать ссоры.

Флегматик

По характеру спокойный и уравновешенный. В конфликтных ситуациях невозмутим и молчалив. Его душевное состояние нелегко понять и невозможно почувствовать. Он крайне редко сам бывает инициатором конфликта. Производит впечатление «толстокожего». Часто не умеет общаться, медлителен в обществе и дома. При ограничении времени на работу не достигает успеха. Совершенно естественно, что если такого человека ругать за медлительное поведение и наказывать за это, он начнет чувствовать себя ущербным и верить, что неспособен к деятельности. Так развивается неуверенность в своих силах и усугубляется настрой на неуспех. При принуждении такие люди начинают верить, что они хуже всех справляются с заданием. Вся деятельность превращается в безрадостную обязанность, причиняющую постоянные страдания. Флегматики старательны, добросовестны. Их трудно включить в работу: такой человек долго обдумывает дело, прикидывает, медленно приступает к нему. Но если он берется за дело, то обязательно доводит его до конца и действует со рвением, прилежанием. Но его нельзя обвинять в медлительности, нельзя подгонять в работе. Такого человека труднее убедить в изменениях, производимых в работе, также он сложнее понимает новшества в его деле. Поэтому взаимодействие с ним требует терпения и выдержки. Флегматик надежен в любом деле. За работу, которую ему поручили, можно быть спокойным. Но он быстро теряет веру в себя, поэтому часто становится неудачником, не подготовленным к творческой деятельности. Флегматики всегда консерваторы. Они стремятся сохранить сложившийся стиль и условия жизни. Часто боятся перемен. Флегматик не способен к бурному проявлению чувств. Его отпугивают резкие перепады настроения, хотя он способен к преданной и сильной любви. Флегматик любит, находиться в одиночестве: никто не мешает ему думать, не торопит, не отвлекает. Он освобождается от отрицательных эмоций, которые вызывают люди, не считающиеся с особенностями его темперамента.

Положительные качества, которыми обладают флегматики: трудолюбие, аккуратность, добросовестность, терпение, воля, выдержка, усидчивость.

Меланхолик

Впечатлительный, ранимый, глубоко переживающий обиды человек.

Он часто замкнут, застенчив, стеснителен, необщителен. Когда меланхолик расстроен, он может совершить непредсказуемый поступок. В стрессовых ситуациях у такого человека парализуется воля, он становится скованным, порой невменяемым. Плохо контролирует свое поведение в этом состоянии. Часто у таких людей развивается подозрительность, боязнь общения, стремление к одиночеству. При обиде происходит сильное волнение. Нередко у меланхолика занижена самооценка. Не любит изменений в своей жизни, так как боится, что люди вызывающе будут вести себя с ним, нанесут ему обиды. Люди такого темперамента чувствуют себя комфортнее, увереннее, если окружающие не насмехаются над ними, не высказывают недоброго отношения. В такой обстановке они бывают активны, энергичны. Достигают значительных результатов в деятельности. Их надо оберегать от психических травм. Боязнь обид и упреков вызывает у меланхолика потребность добросовестно и эффективно работать. Сам никогда не будет искать повода для ссоры, не станет провоцировать конфликт, так как нуждается в обстановке, лишенной психотравмирующих факторов.

Сангвиник

Энергичный человек. Подвижный и в то же время уравновешенный, спокойный, он часто улыбается, действует открыто и доброжелательно. Сангвиник - оптимист, он страстно любит жизнь во всех ее проявлениях. Всегда чем-либо занят, не сидит без дела. Занимается часто любимым делом, то есть имеет хобби, которому уделяет все свободное время. Такой человек часто является душой компании, он коммуникабелен, легко сходится с людьми. Всегда может увлеченно рассказывать о своих интересах, полагая, что это будет интересовать окружающих. К неудачам относится легко, часто не конфликтует, но может высказать претензии, если почувствует, что его ущемляют в деле, которое его интересует. Иногда слушает только себя, не обращая внимания на упреки супруга. Считает, что это пустяки.