Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

 

= прям+ прем+ доп (16)

 

где: -годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих

прям - годовой фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих (тыс. руб.)

пр - годовой фонд премий и надбавок(тыс. руб.)

доп-годовой фонд дополнительной заработной платы

=113,779 + 56,889 + 17,066 = 187,734 (тыс. руб.)

 

Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих и МОП

 

Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих и МОП определяеся по штатному расписанию в таблице.

 

Таблица 7. Штатное расписание на 2010 год предприятия «Оптика»

№ п/п	Наименование должностей	Количество единиц	Оклад за месяц, руб.	Премии и надбавки, руб.	Годовая Заработная плата, руб..
1 2 3 4 5 6 7 8	Директор Бухгалтер Менеджер по снабжению Контролер по качеству Оптик-консультант Заведующий складом Кассир Уборщик служебного помещения	1 1 1 1 2 1 1 1	17200,00 13760,00 11696,00 9941,60 8450,36 7182,81 6105,39 4300,00	6880,00 5504,00 4678,40 3976,64 3380,14 3610,00 2442,16 1720,00	288 960,00 231 168,00 196 492,80 167 018,88 283 932,00 120 671,16 102 570,60 72 240,00
Итого		9			1 463,05

 

Примечание: годовая заработная плата по установленным должностям определяется как сумма оклада и премии (надбавки), умноженная на 12 месяцев. При этом необходимо учитывать число должностей.

Итоги расчетов годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и МОП приводятся в Таблице 8.

 

Таблица 8. Сводная таблица расчета годового фонда заработной платы

Категории работающих	Численность (человек) работающих	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.	Начисления на заработную плату, тыс. руб.	Годовой фонд заработной платы с начислениями тыс. руб.	Среднемесячная заработная плата, руб.
Основные рабочие	18	2605,512	682,644	3288,156	12062,55
Вспомогательные рабочие	2	187,734	49,186	236,92	7822,25
Специалисты, служащие и МОП	9	1463,053	383,320	1846,373	13546,79
Итого	29	4256,299	1115,15	5371,449	12230,54

 

Среднемесячная заработная плата по установленным должностям определяется как разность годового фонда заработной платы и численности, деленная на 12 месяцев.

 

Расчет планируемого годового фонда заработной платы

 

Ф_г = + + Ф_{спец.,служ.,моп}. (17)

 

Где: - годовой фонд заработной платы основных рабочих(тыс.руб)

+ - годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих(тыс.руб.)

Ф_{спец.,служ.,моп.} - годовой фонд заработной платы специалистов, служащих, МОП, тыс.руб.

Ф_г =2605,512+187,734+1463,053=4256,299 (тыс. руб.)