2020-04-20
190
Проводится в том же порядке, что и расчет годового фонда заработной платы основных рабочих.
Отличие состоит в том, что вспомогательные рабочие тарифицируются по первому и второму разрядам, и их квалификация (средний тарифный разряд) существенно ниже, чем средний тарифный разряд основных рабочих.
Для расчета годового фонда вспомогательных рабочих устанавливается уровень их квалификации (табл.6)
Таблица 6. Сводные данные квалификации вспомогательных рабочих
| Наименование должности | Разряды Численность | I | II | III | IV | V | VI |
| Вспомогательные рабочие | 2 | - | 2 | - | - | - | - |
| Число человеко-разрядов | 4 | - | 4 | - | - | - | - |
| Средний тарифный разряд | 2,0 | ||||||
Расчет часовой тарифной ставки среднего тарифного разряда
Чср.т.р. = Ч.т.ст.*Коэф. (12)
Где: Ч.т.ст. - часовая тарифная ставка тарифного разряда, руб.;
Коэф. - коэффициент часовой тарифной ставки;
Чср.т.р. = 27,06*1.3 = 35.178
Расчет фонда прямой заработной платы вспомогательных рабочих
прям=Чср.т.ст.*Вэф*Рвсп (13)
где: прям - годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих
Чср.т.ст. - часовая тарифная ставка среднего тарифного разряда (руб.)
Вэф. - полезный (эффективный) фонд рабочего времени (час)
Рвсп. - число вспомогательных рабочих (чел)
прям =35,18*1617,1*2=113,779 (тыс. руб.)
Расчет годового фонда премий и надбавок вспомогательных рабочих
прем и над= ( прем*Нпрем)/100 (14)
Где: прем и над - годовой фонд премий и надбавок вспомогательных рабочих
прем - годовой фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих (тыс. руб.)
Нпрем- норматив премий и надбавок для рабочих 50%.
прем и над =(113,779*50)/100=56,889 (тыс. руб.)
Расчет годового фонда дополнительной заработной платы
доп=(( прям+ пр)*Нд)/100 (15)
где: доп-годовой фонд дополнительной заработной платы
прям - годовой фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих (тыс. руб.)
пр - годовой фонд премий и надбавок (тыс.руб.)
Нд - норматив дополнительной заработной платы для рабочих 10%
доп =((113,779+56,889)*10)/100=17,066 (тыс.руб.)
