Глава 6. Особенности регулирования труда лиц

РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

§ 1. Общие положения

Вахтовый метод представляет собой особую форму организации труда, при которой место выполнения работы находится на значительном удалении от места постоянного жительства работников и (или) места нахождения работодателя.

Традиционно вахтовый метод используется в нефтегазовой и лесной промышленности, в строительстве, при выполнении геологоразведочных работ. Использование вахтового метода организации работ позволяет сократить сроки выполнения производственных заданий, а в ряде случаев при выполнении работ в необжитых, отдаленных районах вахтовый метод является единственно возможным способом обеспечения производства трудовыми ресурсами.

Решение о введении вахтового метода организации работ принимается работодателем на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ. Условия организации производства при вахтовом методе работ отражаются в разрабатываемой организацией проектно-технологической документации. Вахтовый метод может устанавливаться как для организации в целом, так и для отдельных бригад, участков.

Таким образом, целесообразность применения вахтового метода может определяться в том числе следующими факторами:

- необеспеченность трудовыми ресурсами в местах производства работ;

- высокие темпы работ и, как следствие, сокращение сроков их выполнения;

- значительное удаление объектов (участков) работ от места нахождения работодателя и (или) мест постоянного проживания работников;

- сложность и неустойчивость транспортных коммуникаций;

- экстремальные условия жизнедеятельности.

Так, например, в совместном Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 5 апреля 1988 г. N 185/10-7 "О внесении дополнений в Основные положения о вахтовом методе организации работ и в Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ" рекомендовалось руководителям строительно-монтажных трестов организовывать выполнение работ вахтовым методом в тех случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требовалось ежедневно затрачивать более трех часов.

Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом, осуществляется нормами специальной главы ТК. Кроме того, продолжают действовать в части, не противоречащей ТК, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ" и Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 ноября 1986 г. N 470-26-88а "Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ".