Мероприятия по улучшению условий и охраны труда

Охрана труда – это система обеспечения безопасности и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В условиях производства на человека всегда воздействуют опасные и вредные факторы, которые могут привести к травмам, профессиональным заболеваниям, авариям, пожарам и взрывам, и тем самым к непредвиденным затратам на возмещение ущерба. Степень потенциальной опасности в определенной мере зависит от правильного принятия тех или иных решений ещё на стадии проектирования.

Охрана труда теснейшим образом связана также с общей задачей охраны природы, так как очистка сточных вод и выбросов в атмосферу, борьба с шумом и вибрацией, защита от электромагнитных полей и ионизирующих излучений служат не только целям охраны труда, но и способствует сохранению среды обитания человека.

 2.3.1 Оценка состояния условий труда на рабочих местах

Улучшение условий труда, повышение его безопасности и безвредности имеет большое экономическое значение. Оно влияет экономические результаты производства – на производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции. Улучшение условий труда и его безопасность приводят к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, инвалидности, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату труда и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда. Экономическое содержание условий труда неразрывно связано с социальным. Улучшение условий труда приводит к таким социальным результатом, как улучшение здоровья трудящихся, повышение степени удовлетворённости трудом, укрепление трудовой дисциплины, повышения престижа ряда профессий, рост производственной и общественной активности и улучшение ряда других показателей. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте.

Предприятие – ОАО «Нить»

Производство – ксантогенирование щелочной целлюлозы   Цех химический

Участок - ксантогенирование   Профессия – аппаратчик ксантогенирования 

Количество рабочих мест – 25                                      Численность рабочих – 25

Таблица 23 – Карта условий труда на рабочем месте 

Сумма значений факторов производственной среды (суммарное Х _факт), балл – 2 балла. Размер доплаты за условия труда, % - 4 %. Степени вредности производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведённым в Гигиенической классификации труда, утверждённой Минздравом СССР 12 августа 1986 г. № 41377-86.

Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:

                                              Х _факт = Х _ст * Т,   (34)

где Х _ст - степень вредности фактора или тяжести работ, установленная по показателям Гигиенической классификации труда;

   Т - отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены.

Х _факт = 1*1 + 1*1 = 2 балла

Размеры доплат, в зависимости от фактического состояния условий труда, устанавливаются руководителями объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале (таблица 24).

Таблица 24 – Размеры доплат

 2.3.2 Методы и средства защиты от воздействия