Эргономика - отрасль науки, изучающая человека (или группу людей) и его (их) деятельность в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда.
Рабочее место создается с учетом требований эргономики.
Основной объект исследования эргономики — система «человек — машина — среда».
Например, никто не пишет стержнем от шариковой ручки, а предпочитают писать толстой ручкой. Инструмент делают таким, чтобы им было удобно пользоваться. Это уменьшает усталость и повышает безопасность. Для этого учитываются биофизические и психомоторные особенности человеческого организма (чтобы было удобно держать, сидеть и так далее).
Эргономика изучает научную организацию средств производства и рабочего места. Оно должно быть свободно от лишних предметов и орудия труда должны располагаться на закрепленных местах. После окончания работы оно должно быть убрано. Это особенно касается тех рабочих мест, на которых трудится не один человек, а много.
Особенно аккуратно должно быть расположение предметов и лекарств у медиков. Запрещается переливать лекарства в другую тару и менять надписи на лекарствах. Средствами достижения цели эргономики являются: реализация знаний и умений, направленных на уменьшение в техносфере физических, химических, биологических и иных негативных воздействий до допустимых значений, то есть создание комфортных условий. При этом потоки энергии информации и физических нагрузок должны быть в допустимых пределах. В противном случае начинается отрицательное воздействие на комфортные условия
|
|
Эргономика изучает действия человека в процессе работы, скорость освоения им новой техники, затраты его энергии, производительность и интенсивность при конкретных видах деятельности. Современная эргономика подразделяется на микроэргономику, мидиэргономику и макроэргономику
Ми́кроэргономика занимается исследованием и проектированием систем «человек — машина». В частности, проектирование интерфейсов программных продуктов находится в ведении микроэргономики.
Ми́диэргономика занимается изучением и проектированием систем «человек — коллектив», «коллектив — организация», «коллектив — машина», «человек — сеть». Именно мидиэргономика исследует производственные взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. К ведению мидиэргономики, в частности, относится проектирование структуры организации и помещений; планирование и установление расписания работ; гигиена и безопасность труда.
Ма́кроэргономика исследует и проектирует более общие системы, такие как «человек — общество», «организация — система организаций».
|
|
Виды совместимости среды «человек-машина:
Антропометрическая совместимость — учёт размеров тела человека, возможности обзора внешнего пространства, положения оператора при работе.
Сенсомоторная совместимость — учёт скорости моторных операций человека и его сенсорных реакций на различные виды раздражителей.
Энергетическая совместимость — учёт силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.
Психофизиологическая совместимость — учёт реакции человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.
При изучении и создании эффективных управляемых человеком систем, в эргономике используется системный подход. Некоторые термины эргономики стали широко употребляться в быту, например человекоча́с, (мера временной ёмкости деятельности). В настоящее время открытия эргономики используются не только на производстве, но также в быту, в спорте и даже в искусстве.
При организации рабочих мест необходимо учитывать то, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим данным человека, а также характеру.
При выборе положения работающего необходимо учитывать:
- физическую тяжесть работ;
- размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ;
- технологические особенности процесса выполнения работ.
Рабочее место для выполнения работ стоя организуется при физической работе средней тяжести и тяжелой. Если технологический процесс не требует постоянного перемещения работающего и физическая тяжесть работ позволяет выполнять их в положении сидя, в конструкцию рабочего места следует включать кресло и подставку для ног.
Пространственная компоновка рабочего места
Конструкция рабочего места должна обеспечивать выполнение трудовых операций в зонах моторного поля в зависимости от требуемой точности и частоты действия:
- выполнение трудовых операций «очень часто» (2 и более операций в минуту) и часто (менее 1 операции в минуту) должно производиться в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля;
- выполнение редких трудовых операций допускается в пределах зоны досягаемости моторного поля.
Конструкция рабочего места должна обеспечивать оптимальное положение работающего, которое достигается регулированием:
- высоты рабочей поверхности;
- высоты сиденья;
- высоты пространства для ног;
- высоты подставки для ног.