V. Повышение квалификации

Дата		Вид по- вышения квалифи- кации	Наименование образовательного учреждения, место его нахождения	Документ (удостоверение, свидетельство)			Осно- вание
начала обучения	оконча- ния обу чения			наиме- нова- ние	серия, номер	дата
1	2	3	4	5	6	7	8

VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Дата		Специальность (направление, профессия)	Документ (диплом, свидетельство)			Основание
начала переподга- товки	окончания переподга- товки		наиме- нова- ние	номер	дата
1	2	3	4	5	6	7

Я страница формы № Т-2

VII. НАГРАДЫ, ПООЩРЕНИЯ, ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

Наименование награды	Документы
	наименование	номер	дата
1	2	3	4

VIII. ОТПУСК

Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.)	Период работы		Количество дней отпуска	Дата		Основание
	с	по		начала	окон- чания
1	2	3	4	5	6	7

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

На которые работник имеет право в соответствии с законодательством

Наименование	Документ		Основание
	номер	дата выдачи
1	2	3	4

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ

Трудового договора (увольнения) ___________________________________________

Дата увольнения «___» __________________ 20____ года

Приказ (распоряжение) № ____________ от «___» ___________________ 20____ года

Работник кадровой службы __________________ ________________ _______________________

                                                                                           ^{должность                                      подпись                                расшифровка подписи}

Работник __________________

                           ^{подпись}

СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ                                                 ТК № 0000000
№ записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификация, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).	Наименование, дата и номер документа на основании которого внесена запись.
	число	месяц	год
1	2			3	4

Практическое занятие №8

Тема: Трудовой договор (контракт)

Цель занятия: Научиться самостоятельно, оформлять трудовой договор (контракт).

Задание:

Используя данные практической работы №5, заполните разделы трудового договора.

Методические рекомендации:

Трудовой контракт (договор) - это соглашение между работником и работодате­лем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, рабо­тодатель обязуется выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда, преду­смотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Трудовой контракт должен иметь следующие обязательные реквизиты: название документа, дату, индекс, место составления, текст, подписи, печать. Он составляется в двух экземплярах — для работодателя и для работника.

Минтруда и социального развития РФ рекомендуется типовая форма трудового контракта, приведенная в Приложении.

В результате выполнения практического занятия студент должен: знать:

- виды трудовых контрактов;

- правила оформления и реквизиты трудового контракта;

уметь:

- самостоятельно оформить трудовой контракт.

Порядок выполнения:

1 Уясните название и цель практического занятия.

2 Ознакомьтесь с формой трудового контракта (Приложение).

3 Заполните бланк трудового контракта и зарегистрируйте. Все необходимые данные продумайте самостоятельно.

4 Оформите выполненные задания в виде отчета и представьте преподавателю.

5 Пользуясь учебником и пособиями, ответьте на вопросы (устно):

 

5.1 К какой группе документов относятся трудовые контракты?

5.2 Между кем, согласно ТК РФ заключаются трудовые контракты?

5.3 Каковы сроки действия трудовых контрактов?

5.4 Какие реквизиты используют при оформлении трудовых контрактов?

 

 

Унифицированная форма № ТД-1

Утверждена постановлением

Госкомстата России

От 29.12.2000 № 136

 

 

                                                                     Форма по ОКУД

____________________________________________                     по ОКПО

                                (наименование организации)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР	номер	дата

_____________________________________________________________________________________

^{(полное наименование Работодателя)}

В лице _______________________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ____________________________ _____________________________________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора