Размер выплат в сниженном размере

В решении Верховного суда Республики Карелия от 06.02.2017 N 21-48/2017 суд пришел к выводу о правомерности выплат в пониженном размере.

Из материалов настоящего дела следует, что согласно приказу руководителя ООО "АТП 2" от 08.02.2016 N 7 К.Е.А. уволен с должности водителя категории "Д" с 8 февраля 2016 г. по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для увольнения послужил отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 3 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части 1 статьи 77 настоящего Кодекса), работнику при расторжении трудового договора выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Согласно статье 127 названного Кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.