2020-04-07
86
| 3.1. | За подготовку команды | 1 | до 100 | до 10 | до 5 |
| (членов команды), | 2-3 | до 80 | до 8 | до 4 | |
| занявшей места: на | 4-6 | до 60 | до 6 | до 3 | |
| Чемпионате России; на | участ | до 40 | до 4 | до 2 | |
| Кубке России | ие | ||||
| 3.2. | За подготовку команды | 1 | до 80 | до 8 | до 4 |
| (членов команды), | 2-3 | до 60 | до 6 | до 3 | |
| занявшей места: на | 4-6 | до 40 | до 4 | до 2 | |
| Первенстве России | участ | до 20 | до 2 | до 1 | |
| (среди молодежи); на | ие | ||||
| Спартакиаде молодежи | |||||
| (финалы) | |||||
| 3.3. | За подготовку команды | 1 | до 60 | до 6 | до 3 |
| (членов команды), | 2-3 | до 40 | до 4 | до 2 | |
| занявшей места: на | 4-6 | до 20 | до 2 | до 1 | |
| Первенстве России | участ | ||||
| (юниоры и юниорки, | ие | ||||
| юноши и девушки); на | |||||
| Спартакиаде | |||||
| спортивных школ | |||||
| (финалы); на | |||||
| Спартакиаде учащихся | |||||
| (финалы) | |||||
| 3.4. | За подготовку команды | 1 | до 40 | до 4 | до 2 |
| (членов команды), | 2-3 | до 20 | до 2 | до 1 |
| занявших места на | 4-6 | - | - | - | |
| прочих | участ | ||||
| межрегиональных и | ие | ||||
| всероссийских | |||||
| официальных | |||||
| спортивных | |||||
| соревнованиях |
|
|
|
Стимулирующая выплата к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса предлагается устанавливать по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срок ее действия - с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно, сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).
Если в период действия установленной стимулирующей выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты предлагается соответственно увеличивать и устанавливать новое исчисление срока его действия.
2) в целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять стимулирующие выплаты молодым специалистам, а
|
|
|
также тренерам, тренерам-преподавателям, другим специалистам, осуществляющим наставничество над молодыми специалистами (далее специалист-наставник).
Рекомендуется устанавливать следующие стимулирующие надбавки: до 50% к должностному окладу - молодому специалисту; от 10 до 15% к должностному окладу - специалисту-наставнику.
Для реализации кадровой политики, направленной на привлечение в отрасль выпускников профессиональных образовательных организаций в области физической культуры и спорта, рекомендуется указать о порядке материального стимулирования молодых специалистов и специалистов-наставников в локальном акте организации (например: в Положении о статусе молодого специалиста, Положении о материальном стимулировании работников, коллективном договоре, других локальных актах).
3) рекомендуемые размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам организаций, осуществляющих спортивную подготовку, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного тренировочного процесса, приведены в таблице N 11.
Таблица N 11
