По специальности «Государственное и муниципальное управление»
Тема может быть скорректирована в соответствии с научными интересами и/или в контексте темы выпускной квалификационной работы. Студент имеет право сформулировать тему самостоятельно, но согласовать с научным руководителем. Курсовая работа (курсовой проект) может носить как сугубо теоретический, так и прикладной характер.
Дисциплина: «Кадровое консультирование»
1. Анализ деятельности в организации женщины-руководителя.
2. Факторы, влияющие на стиль управления
3. Формирование команды и руководство ею.
4. Формы мотивации и демотивации персонала в организации
5. Участие кадровых консультантов в переговорном процессе.
6. Психология единоначалия и коллегиальности
7. Проблемы управления персоналом в частной фирме
8. Эффективные способы оплаты труда персонала.
9. Пути отбора и оценки персонала
10. Выявление сопротивления персонала переменам
11. Анализ системы вознаграждения в организации.
|
|
12. Анализ техники безопасности и охраны здоровья персонала.
13. Профессия кадрового консультанта: особенности и перспективы.
14. Планирование персонала в организации.
15. Изучение кадровой политики организации и повышение ее эффективности.
16. Формирование оптимальной организационной культуры для организации.
17. Аттестация персонала: роль кадровых консультантов в ее проведении.
18. Отчет по кадровому консультированию: структура, особенности содержания.
19. Должностные инструкции: принципы разработки для организации.
20. Формирование программы адаптации для сотрудников организации.
21. Анализ рабочих мест в фирме.
22. Формирование системы планирования карьеры.
23. Технологии формирования кадрового резерва.
24. Роль кадровых консультантов в обучении персонала.
25. Роль кадровых менеджеров как внутренних консультантов организации.
26. Методы оценки персонала: достоинства и недостатки.
Приложение № 4
Примерная тематика курсовых работ
По направлению подготовки «Юриспруденция»
Тема может быть скорректирована в соответствии с научными интересами и/или в контексте темы выпускной квалификационной работы. Студент имеет право сформулировать тему самостоятельно, но согласовать с научным руководителем. Курсовая работа может носить как сугубо теоретический, так и прикладной характер.