Результатом освоения рабочей программы учебной практики является сформированность у обучающихся первоначальных практических профессиональных умений по основным видам профессиональной деятельности (ВПД):
Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
овладение общими (ОК) компетенциями:
Название ОК | Результат, который Вы должны получить при прохождении практики |
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | - аргументация и полнота понимания сущности и социальной значимости будущей профессии; - демонстрация активной жизненной позиции; - проявление инициативы в процессе освоения профессиональной деятельности; - получение положительных отзывов по итогам производственной практики. |
ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | - Определяет цели и порядок работы. - Обобщает результат. - Использует в работе полученные ранее знания и умения. - Рационально распределяет время при выполнении работ. |
ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. | - демонстрация способности принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях - оценка меры ответственности за принятое решение |
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития | - осуществление эффективного поиска необходимой информации; - использование различных источников, включая электронные ресурсы; - проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий; - проведение самоанализа и коррекция результатов собственной работы. |
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности. | - осуществление эффективного поиска необходимой информации; - использование различных источников, включая электронные ресурсы; - проявление интереса к инновациям в области профессиональной деятельности. |
ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | - проявление делового этикета, культуры и психологических основ общения, норм и правил поведения; - проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий. |
ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий. | - осуществление поиска и разработка адекватных специфике органов социального обеспечения направлений и способов работы; - проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий; - проведение самоанализа и коррекция результатов собственной работы. |
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | - осуществление эффективного поиска необходимой информации; - использование различных источников, включая электронные ресурсы; - осуществление анализа инноваций в системе правоохранительной деятельности. |
ОК 11. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. | - соблюдение здорового образа жизни; - соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | - проявление делового этикета и культуры - соблюдение психологических основ общения, норм и правил поведения. |
ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | - осуществление деятельности по предупреждению коррупционных действий; - при выполнении служебных обязанностей функций в ходе инспектирования, контрольных проверок, целевых выездов в подконтрольные подразделения, воздерживаться от застолий, недопустимых знаков внимания, излишеств в быту, завуалированных взяток в форме подарков или подношений, предлагаемых в ходе проверок. |
и профессиональными компетенциями (ПК)
Код | Наименование видов профессиональной деятельности и профессиональных компетенций | ||
ВПД 1 | Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
| ||
ПК 1.1 | Осуществлять профессиональной толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | ||
ПК 1.2 | Осуществлять приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | ||
ПК 1.3 | Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, | ||
компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки | |||
отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите | |||
ПК 1.4 | Осуществлять установление (назначение, перерасчёт, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии | ||
ПК 1.5 | Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат | ||
ПК 1.6 | Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | ||
В процессе практики обучающиеся закрепляют и расширяют знания, полученные при изучении учебных дисциплин:
ОП Гражданское право | Основные понятия гражданского права: гражданские правоотношения, статус физического лица (правоспособность и дееспособность), статус юридического лица (признаки, различные организационно-правовые формы, возникновение и прекращение юридического лица), сделки, сроки, различные виды вещных прав, обязательства и др. | 1.Выработка и закрепление навыков по разрешению конкретных спорных ситуаций касающихся: ‒ гражданских правоотношений и действия норм гражданского права; ‒дееспособности, признания недееспособными и ограниченно дееспособными физических лиц, признания безвестно отсутствующим и объявления умершим гражданина; ‒ создания, регистрации, лицензирования деятельности; ‒ изменения организационно-правовой формы, и прекращения юридического лица; ‒ совершения, изменения, прекращения сделок; ‒ приостановление, перерыв, и восстановление исковой давности; ‒ заключения, изменения, прекращения и ответственности по договорам купли-продажи, аренды, подряда, оказания услуг, наследственных правоотношений и т. д. 2. Работа с различными видами документов, их составление, оформление, и использование (договоры, доверенности, учредительные документы, и т. д.). |
ОП Трудовое право | Знакомство с современным положением и основными тенденциями развития трудового права, как отрасли российского права, его системой, функциями, принципами, основными источниками, и сферой их действия. Рассмотрение основных понятий трудового права: трудовые правоотношения, работник, работодатель, представительные органы работника и работодателя, социальное партнерство, занятость, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, и т. д. | 1. Выработка навыков в решении конкретных спорных ситуации касающихся: правового положения работника и работодателя, их представительных органов; социального партнерства; 2. Ведения коллективных переговоров; подготовки и заключения коллективных договоров и соглашений; - заключения, изменения и прекращения трудового договора; охраны труда; материальной, дисциплинарной ответственности; индивидуальных и коллективных трудовых споров; и т. д. 3. Работа с основной документацией, ее ведение, составление и применение (трудовые договоры, приказы, коллективные договоры и соглашения, трудовые книжки, локальные нормативные акты и т. д.). |
ОП Конституционное право | Анализ деятельности государственного органа – места прохождения практики – в рамках, возложенных на него государством функций. Компетенции данного органа. Место органа в системе разделения властей | 1. Практическая реализация вопросов, входящих в компетенцию государственного органа (где проводится практика) согласно положениям Конституции РФ о приоритете прав и свобод личности. Федеральный закон «Об обращениях граждан». Право граждан на обращение в государственные органы. Законодательное регулирование производства по делам об обращениях граждан. |
Право социального обеспечения | Система органов социальной защиты, их задачи, основные функции деятельности данных органов, практика применения нормативной базы в ходе работы органов социальной защиты. | Знакомство с практической деятельностью органов социальной защиты: ‒ участие органов социальной защиты в разработке политики социального обеспечения и ее реализации; ‒ повышение уровня жизни и доходов населения; ‒ оказание мер социальной поддержки социально незащищенным слоям населения; ‒ нормализация и улучшение демографической ситуации; ‒ обеспечение прав и социальных гарантий, предоставляемых семье, женщинам и детям; ‒ создание условий для эффективного функционирования организаций, находящихся в ведомственном подчинении органов социальной защиты; ‒ обеспечение реализации мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в порядке, определенном законодательством; ‒ определение денежного эквивалента мер социальной поддержки, используемого при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера; ‒ оказание содействия общественным объединениям инвалидов и негосударственным организациям, занятым в социальной сфере; ‒ организация социального патроната в порядке, установленном законодательством; ‒ обращение в установленном порядке в суд, арбитражный суд в защиту публичных интересов в случаях, предусмотренных законодательством. |
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Коды формируемых компетенций | Наименование задания | Объем времени. отводимый на практику |
ПК1.3 | Изучение должностных обязанностей юриста | 1 день/6час |
ПК1.1 | Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы обслуживания граждан в организации-базе практики | 2 дня/12час |
ПК1.3 | Определение условий оказания социальной помощи и видов социального облуживания | 4 дня/24час |
ПК 1.4, 1.3 ПК 1.5 | Изучение порядка назначения и методики расчета пенсий, пособий, компенсаций и иных видов Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | 4 дня/24час |
ПК1.2,ПК1.6 | Отработка умений давать психологическую характеристику личности | 2 день/12час |
ПК1.2,ПК1.6 | Отработка приемов организации психологического контакта с клиентами, приобретение опыта делового общения и правил культуры поведения, следования этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности | 2 день/12час |
оформление документов, консультация к экзамену квалификационному | 1день/6час | |
Защита отчета, | 1день/6час | |
Экзамен квалификационный | 1день/6час | |
18 дней/108 час |
Частное профессиональное образовательное учреждение
«Череповецкий торгово-экономический колледж»