Свобода и ответственность. Их единство

 

Много столетий под свободой подразумевали независимость от насилия.

Пример: освобождение от рабства, освобождения от крепостничества, освобождения из тюрьмы, освобождения от цензуры, независимость от оценки родителя, от контроля со стороны социума.

 

Ядро свободы – это выбор, который всегда связан с интеллектуальным и эмоционально-волевым напряжением человека (бремя выбора). Общество своими нормами и ограничениями определяет диапазон выбора. Этот диапазон зависит и от условий реализации свободы, сложившихся форм общественной деятельности, уровня развития общества и места человека в общественной системе.

Свобода — это специфический способ бытия человека, связанный с его способностью выбирать решение и совершать поступок в соответствии со своими целями, интересами, идеалами и оценками, основанными на осознании объективных свойств и отношений вещей, закономерностей окружающего мира.

Свобода есть там, где есть выбор. Но только свобода выбора порождает ответственность личности за принятое решение и поступки, являющиеся его следствием. Свобода и ответственность — две стороны сознательной деятельности человека. Свобода порождает ответственность, ответственность направляет свободу.

 

Свобода ограничивается ответственностью личности перед окружающим миром и людьми. Ответственность за свой выбор и его последствия. Это основа юридически-правового понятия «свобода».

Поэтому юридические, то есть гражданские свободы регулируются и контролируются государством.

Это свобода торговли, свобода печати, свобода с собрания, свобода совести.

(У юристов - право исповедовать любую религию- не исповедовать никакой конституции), свобода мысли и т. д.

Граждане по закону обязаны признавать меру свободы с мерой ответственности.

Пример: «Свобода нравов» сопровождается ответственностью за аморальное поведение.

Пример: Трибунал советской армии. В 1941-1945 годах, против мародёрства и против насилия.

В древности свободу перепутывали со своеволием (сегодня невоспитанные невежды тоже перепутывают).

Проблема свободы сложнее, чем идея счастья. Хотя кое- кто думает что счастье– это следствие свободы. Такие иллюзии происходили от того, что освобождению обычно радовались, но счастье - это не жизнерадостность.

То есть, таким образом, счастье- это не следствие свободы, а условие свободы (как полноценность).

«Нулевая степень» несвободы это еще не ответственная свобода.

К 17 веку свободу только начинают понимать, как свободу мастерства, как виртуозность, как реализацию таланта.

Бенедикт Спиноза определил свободу как познанную необходимость– в смысле познания своего призвания, признание того, зачем тебе дана жизнь.

То есть человек действующий осмыслено, действует и свободно, и с готовностью отвечать за свои поступки. То есть ответственно.

Юридическая свобода – это отсутствие запрета (разрешено все, что не запрещено).

Невоспитанные люди регулярно лишаются прав и свободы использовать побольше, но не брать на себя ответственность за результаты того, как они воспользовались правами и свободами.

Ответственность – социально-философское и социологическое понятие, характеризующее объективный, исторически конкретный вид взаимоотношений между личностью, коллективом, обществом с точки зрения сознательного осуществления предъявляемых к ним взаимных требований.

Ответственность, принимаемая человеком как основа его личной нравственной позиции, выступает в качестве фундамента внутренней мотивации его поведения и поступков. Регулятором подобного поведения является совесть.

Виды ответственности:

– историческая, политическая, нравственная, юридическая и т. д.;

– индивидуальная (персональная), групповая, коллективная.

Социальная ответственность выражается в склонности человека вести себя в соответствии с интересами других людей.

По мере развития человеческой свободы ответственность усиливается. Но ее направленность постепенно смещается с коллектива (коллективная ответственность) на самого человека (индивидуальная, персональная ответственность).

Только свободная и ответственная личность может полноценно реализовать себя в социальном поведении и тем самым раскрыть свой потенциал в максимальной степени.

 

Трудовое право.

Трудовое право - это отрасль права, регулирующая отношения в процессе трудовой деятельности, то есть это самостоятельная отрасль права, касающаяся сферы наемного труда, возникла на рубеже 19-20 веков.

Сегодня в РФ основным источником трудового права является трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года - ФЗ 8 признаков трудового права:

1) право свободного использования своего труда по своему усмотрению.

2) запрет принудительного труда.

3)защита безработных.

4)право на справедливые условия труда (включая безопасность и гигиены).

5) право на отдых.

6) принцип равенства прав и возможностей работников.

7) право на справедливое вознаграждение за труд.

8) право на индивидуальные и коллективные трудовые споры (*право на забастовку).

Если в СССР был закон о тунеядстве, то в РФ никто не принуждает граждан трудится.

Трудовая этика - комплекс моральных ценностей и норм, вырабатывающий устойчивое, ценностное отношение к труду.

Она родилась в морали первобытного общества, так как без труда всех членов общины людям грозил массовый голод.

*Кто не работает, тот не ест.

*Без труда не вытянуть рыбку из пруда.

Трудились в эпоху от рассвета до заката, лень решительно пресекалась. Страх голода сделал трудовую этику тотальной и распространил на все цивилизации.

В 20 веке угроза голода повсеместно отступила, в середине 20 века не доедал 1 миллиард и 1 миллион умирали от голода.

Сегодня, когда голод не угрожает, трудолюбие недооценивают, хотя не зря есть поговорка "Талант это 99% и 1% вдохновения " то есть в творческих вопросах человек останется бездарным.

После уничтожения СССР у молодежи начали воспитывать ложную уверенность в том, что без труда можно стать богаче и весело развлекаться. Это имеет четкую социальную цель - тот, кто в нее верит профессионалами никогда не будут, но будут легкой добычей мошенников. Именно корпорации мошенников не жалеют денег для уничтожения трудовой этики. (*МММ). Создана целая информационная война против трудовой этики, распространяют бессовестные поговорки (от работы кони дохнут).

Но за то люди стали сами отстаивать трудовую этику.

Трудовая этика стала прежней трудовой культуры.

Деловая культура предпринимателей не совместима с привычками криминальных слоев (хотя бандиты любят называть себя деловыми людьми).

* В купеческом клубе Петербурга 110-120 лет назад члены клуба могли брать друг у друга взаймы под устное честное слово более миллиона золотыми рублями и практически не рисковали, поскольку сомнительных членов в клубе не принимали.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.