Основания и порядок увольнения военнослужащих с военной службы

Основания и порядок увольнения с военной службы предусмотрены Федеральным законом  от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237, Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и другими.

Военнослужащие увольняются с военной службы в запас, а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с воен­ной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе, - в отставку.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (военнослужащие по контракту в воинском звании до подполковника включительно – 50 лет; полковник (капитан 1 ранга) – 55 лет; генерал-майор, генерал-лейтенант (контр-адмирал, вице-адмирал)  - 60 лет; генерал-полковник (адмирал), генерал армии (адмирал флота), маршал Российской Федерации – 65 лет; военнослужащие женского пола – 45 лет);

б) по истечении срока военной службы (военнослужащие по призыву – 12 месяцев; военнослужащие по контракту – по истечении срока контракта);

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его во­енно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

г) в связи с признанием военно-врачебной комиссией огра­ниченно годным к военной службе военнослужащего, проходя­щего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание   до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

д) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

з) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении по причинам коррупционного характера.

Военнослужащий, проходящий военную службу по кон­тракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

      а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральные органы налоговой полиции или таможенные органы Российской Федерации;

в) в связи с невыполнением им условий контракта.  Военно­служащий, уволенный по данному основанию, на момент увольнения не выслуживший срок военной службы по призыву, направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно.

Военнослужащий, проходящий военную службу по кон­тракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нару­шением в отношении него условий контракта;

б) в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

      в) по семейным обстоятельствам:

- в связи с невозможностью проживания члена семьи воен­нослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при от­сутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания ука­занного члена семьи;

- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необ­ходимостью переезда семьи в другую местность;

- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, де­душкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по со­стоянию здоровья в соответствии с заключением органа го­сударственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) и другие.