А сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда

б отменяет коллективный договор, соглашение и уведомляет об этом представителей сторон и государственную инспекцию труда

в обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора, соглашения (их отдельных положений) недействительными и неподлежащими применению

 

Стороны социального партнерства

А работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

б работодатели и профессиональные союзы

в работники и уполномоченные государственные органы

 

Коллективный договор – это …

а соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию

Б правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

в соглашение, которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе
соглашение между работодателем и физическим лицом о намерение вступить в трудовые отношения

 

Соглашение – это …

а соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка;

б правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

В правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом(межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

г гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства

 

Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …

а работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

б работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

в работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в …

а любой момент по желанию нового собственника

б течение 7 дней со дня возникновения у него права собственности

в течение 1 месяца со дня возникновения у него права собственности

г течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности

 

Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за …

а 10 дней

Б две недели

в один месяц

 

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на …

а своем рабочем месте

б своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя

в своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

 

Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …

а один месяц

б две недели

в два месяца

 

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют …

А работники с более высокой производительностью труда и квалификацией

б одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев

в работники в возрасте до 18 лет