Тема 8. Психология конфликта

1. Понятие и типология конфликтов

2. Структура конфликта и причины конфликтов

3. Функции конфликта и динамика конфликта

4. Внутриличностный конфликт

5. Межличностные конфликты

6. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты

7. Организационно-управленческие конфликты

8. Основы управления конфликтами

 

Задания

1. Опишите согласно предложенной схеме конфликтную ситуацию, имевшую место в Вашей реальной жизни, описанную в литературном произведении, или являющуюся известным историческим фактом.

Критерий	Конкретный пример из ситуации
Участники конфликтного взаимодействия
Причина конфликта
Объект конфликта
Направленность конфликта
Степень длительности конфликта
Кульминация конфликта
Социальные последствия (результативность)

 

Задание 2. «Механизмы возникновения конфликтов»

Характер конфликтогена	Форма проявления	Пример конфликта
Прямое негативное отношение.	Приказание, угроза; замечание, критика; обвинение, насмешка; издевка, сарказм.
Снисходительное отношение.	Унизительное утешение; унизительная похвала; упрек; подшучивание.
Хвастовство.	Восторженный рассказ о своих реальных и мнимых успехах.
Менторское отношение.	Категоричные оценки, суждения, 26 высказывания; навязывание своих советов, своей точки зрения; напоминание о неприятном; нравоучения и поучения.
Нечестность, неискренность.	Утаивание информации; обман, попытка обмана; манипуляции сознанием человека
Нарушение этики.	Причиненные случайно неудобства без извинения; игнорирование партнера по общению (не поздоровался, не пригласил сесть, не проявил внимания, занимается посторонними делами); перебивание собеседника; перекладывание ответственности на другого человека
Регрессивное поведение.	Наивные вопросы; ссылки на других при получении справедливого замечания, пререкания.

 

 

Задание 3. Составьте список рекомендаций для специалиста по работе с персоналом по решению межличностных конфликтов.

Задание 4. Разработайте рекомендации по предупреждению конфликтов между руководителем и подчиненным.

Задание 5. Пройти методику Томаса.

 

Тема 9. Психология личности

1. Я-концепция личности.

2. Самооценка личности.

3. Социальная идентичность как часть Я-концепции

4. Концепция социальной роли

5. Связь ролевого и личностного поведения

Задания

1. Постройте таблицу Сравнение личности с позитивной и негативной Я-концепцией личности (параметры сравнения выбрать самостоятельно).

2. Выделите основные факторы, влияющие на самооценку личности.

3. С какими группами вы себя идентифицируете и как это влияет на ваше поведение?

4. Выберите произвольно 10 социальных и межличностных ролей и опишите как они влияют на поведение.

5. Приведите 5 примеров влияния социальной роли на поведение.

6. Пройти методику диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонд.

 

Тема 10. Социализация личности

1. Понятие социализации личности.

2. Теории социализации

3. Социальная установка и реальное поведение.

4. Формирование и изменение установок

5. Концепция диспозиционной регуляции поведения личности

6. Пройти методику диагностики склонности к отклоняющемуся поведению Орел

Задания

1. На какой стадии социализации вы находитесь в настоящий момент и каких целей вам необходимо достичь?

2. Используя разные теории социализации объясните, как человек становится наркоманом?

3. Приведите 5 примеров различий между социальными установками и реальным поведением.

4. Приведите 6 примеров кардинального изменение установок личности.

5. Каковы ваши ценностные ориентации и насколько они связаны с ценностями других представителей вашего поколения?

Тема 11. Межличностные отношения

1. Проблема межличностных отношений.

2. Типы привязанности.

3. Дружба, симпатия, любовь.

4. Виды любви.

5. Теории любви.

Задания

1. Почему от близких людей мы ждем более теплого отношения, чем от других людей?

2.  Приведите примеры поведения людей, различных по типу привязанности.

3. Приведите примеры дружбы, симпатии и любви.

4. Приведите примеры разных видов любви.

5. Исходя из теории любви Р. Стернберга, что нужно делать, чтобы любовь была вечной?

6. Пройти Опросник привязанности