Трудовые ресурсы. Персонал образовательного учреждения: понятие, состав, структура и характеристика

Практическое занятие № 4, 5

Тема: Экономические основы функционирования негосударственного образовательного учреждения (НОУ)

1.Основные средства учреждения образования: экономическая сущность, состав, структура, классификация и виды.

2.Оборотные средства: понятие, сущность, материально-вещественный состав, структура.

3.Трудовые ресурсы. Персонал образовательного учреждения: понятие, состав, структура и характеристика.

4.Финансовые ресурсы. Сущность и функции финансов образовательного учреждения.

5.Особенности финансирования негосударственных образовательных учреждений

6.Ценообразование в НОУ.

7.Смета расходов и доходов НОУ.

8.Система оплаты труда в НОУ.

9.Налогообложение НОУ.

Основные средства учреждения образования: экономическая сущность, состав, структура, классификация и виды.

Основные средства - это выраженные в денежной форме средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, и переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции по частям в виде амортизационных отчислений по мере изнашивания.

По функциональному назначению основные фонды подразделяются:

- производственные;

- непроизводственные.

Непроизводственные основные фонды предприятия - это основные фонды, непосредственно не участвующие в производственном процессе (жилые дома, детские сады и ясли, учреждения здравоохранения, культуры и спорта), но находящиеся в ведении предприятия.

Основные производственные фонды - это совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда в производственном процессе или создающих условия для его осуществления. Для основных производственных фондов характерны следующие признаки:

- не входят в готовую продукцию материально, в производственном процессе сохраняют первоначальную форму;

- используются многократно в повторяющихся производственных процессах;

- для первоначального ввода их в действие требуют единовременных капиталовложений, а в процессе эксплуатации - модернизации и ремонта (в связи с износом);

- переносят свою стоимость на продукт постепенно, по мере износа.

Важное значение для анализа основных средств предприятия имеет их структура.

Различают:

- производственная - это соотношение различных групп основных производственных фондов в их общей среднегодовой стоимости;

- технологическая - характеризуется соотношением различных основных фондов внутри определенной группы;

В денежном выражении используются три вида стоимостной оценки основных средств:

- полная первоначальная стоимость, представляет собой фактические затраты на их приобретение или создание (К приобр.), включая расходы на доставку (К трансп.) и монтаж (К монт.), а так же иные расходы в ценах, действующих на момент ввода в эксплуатацию.

Оценка основных средств по полной первоначальной стоимости используется для учета их на балансе предприятия, поэтому данную стоимость также называют балансовой.

- полная восстановительная стоимость - это стоимость их воспроизводства в условиях и по ценам того года, в котором осуществляется оценка. Это разность между первоначальной стоимостью (Ф перв) и величиной морального износа (К мор.изн.) т.е. она ниже первоначальной, если темпы инфляции (К инф) равны нулю.

Восстановительная стоимость определяется в процессе переоценки основных средств. Переоценка основных средств позволяет более точно определять затраты на производство и реализацию продукции, величину амортизационных отчислений.

- остаточная стоимость основных средств - это часть их стоимости, еще не перенесенная на производимую с их использованием продукцию (т.е. это первоначальная или восстановительная стоимость за вычетом износа).

Оборотные средства: понятие, сущность, материально-вещественный состав, структура.

Оборотные средства — совокупность материальных и денежных средств, необходимых для нормального функционирования производственного процесса и реализации продукции. Делятся на оборотные фонды и фонды обращения. Формируются за счет собственных, заемных и привлеченных средств.

Оборотные фонды и готовая продукция отражают оборот материальных факторов воспроизводства, а остальные фонды обращения - оборот денежных средств. Оборот­ные средства дают оценку оборотных фондов и фондов обращения в стоимостном выражении

Оборотные фонды —этопредметы труда, которые:

• используются однократно и воспроизводятся после каждого производственного цикла;
• меняют натуральную форму;
• полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию;
• к ним относят также средства труда сроком службы менее года.

В состав оборотных фондов входят:

1) производственные запасы (материальные ресурсы)

2) незавершенное производство;

3) полуфабрикаты собственного изготовления;

4)расходы будущих периодов.

Трудовые ресурсы. Персонал образовательного учреждения: понятие, состав, структура и характеристика.

Труд — это целесообразная деятельность человека. Трудовые ресурсы страны — это численность населения в трудоспособном возрасте, которые обладают знаниями и умениями для решения социально-экономических задач общества. Они представляют собой основу общего экономического потенциала страны.

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма или гражданско-правовым договором. Категория «персонал предприятия» характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства.

Структурная характеристика персонала фирмы определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. Структура может классифицироваться:

1.отношение к собственности компании.

2. профессионально-квалификационные характеристики

3. выполняемые функции): рабочие — заняты созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, оказанием материальных услуг и др. (основные, вспомогательные); служащие (руководители - работники, занимающие должности руководителей фирмы и ее структурных подразделений, а также их заместители (высшее, среднее и низшее звено); специалисты - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности; служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство).

 4. социально-демократические признаки — возраст, пол, семейное положение

5. опыт работы

6. психологический тип

7. включенность в штатное расписание (штатные-внештатные)

8. стационарные и дистанционные работники

9. явка на рабочее место (среднесписочная и явочная численность)

10. занятость — временная, постоянная или сезонная

11. образование

12. ролевая структура (лидер, инноватор, исполнитель, профессионал) 13. тип поведения (приспособленец, оригинал, бунтарь).

В зависимости от срока, на который заключается договор найма, работники подразделяются на постоянных, временных и сезонных. К постоянным относятся работники, поступившие на работу без указания срока или более года (штаты); к временным – поступившие на работу на определенный срок (до года); к сезонным – поступившие на работу на период сезонных работ (сезон — 6 месяцев). Временный и сезонный персонал — внештатный, для разового поручения или проекта.