2020-05-21
563
1. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу (СИБИД)». Стандарт определяет состав реквизитов документов, правила их оформления, в том числе с применением информационных технологий; виды бланков, состав реквизитов бланков, схемы расположения реквизитов на документе; образцы бланков; правила создания документов. Положения настоящего стандарта распространяются на документы на бумажном и электронном носителях
2. ГОСТ Р 50922-96. «Защита информации. Основные термины и определения». Устанавливает основные термины и определения понятий в области защиты информации.
3. ГОСТ 6.10.5-87. «Унифицированные системы документации. Требования к построению формуляра-образца». Стандарт устанавливает основные требования к построению формуляров-образцов, к разработке унифицированных на их основе форм документов с учетом возможности их машинной обработки и изготовлению бланков документов. Стандарт не распространяется на системы документации по капитальному строительству, конструкторскую, технологическую, а также внешнеторговую документацию, используемую при оформлении внешнеторговых операций, и организационно-распорядительную документацию.
|
|
|
• Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации.
1. «Общероссийский классификатор управленческой документации» ОК 011-93, утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 года №299. ОКУД является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации и охватывает унифицированные системы документации и формы документов, разрешенных к применению в народном хозяйстве.
2. «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР)», принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года №367. Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
3. «Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления» ОК 019-95, утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 года №413. Классификатор содержит данные о делении населенных пунктов и иных объектов между субъектами РФ.
|
|
|
4. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года №37;
Локальные нормативные акты предприятий и учреждений обычно включают в себя:
- Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ);
- Положение о коммерческой тайне (Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»);
- Должностные инструкции (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0);
- Положение об оплате труда работников, Положение о премировании и материальном стимулировании работников (раздел VI ТК РФ);
- Положение об обработке персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ);
- Положение об охране труда (раздел X ТК РФ);
- Инструкции по электробезопасности, пожарной безопасности и охране труда (раздел X ТК РФ);
- Штатное расписание (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 №1);
- График отпусков (ст. 123 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 №1).
Перечень локальных нормативных актов может быть дополнен положениями об отпусках, командировках, об аттестации персонала и пр. в соответствии с потребностями работников и работодателей.
