2020-05-21
66
Обязательную оценку проводят на соответствие нормам безопасности при использовании ручных механизмов, автоматизированных устройств и оборудования, которые могут подвергаться вредным и опасным факторам. Такие критерии не относятся к специальной оценке условий труда, она не имеет ограничений. То есть она проводиться независимо от вышеперечисленных показателей.
Федеральным законом № 426 предусмотрена оценка трудового места офисного работника на общих основаниях.
Сроки проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда.
По правилам обязательной оценки рабочих мест по условиям труда, проверку на принадлежность условий труда нормативам безопасности проводят раз в 5 лет. Но бывают случаи, когда проводят внеплановую проверку, которая может быть проведена раньше срока.
1. Внеплановая оценка может быть связана с вводом в эксплуатацию новых мощностей на производстве, что приводит к привлечению новой рабочей силы, изменению технологии производства и появлению новых рабочих факторов.
2. Еще одним моментом для внеплановой проверки может послужить наступление несчастного случая или профессионального заболевания, которые получены при наличии вредных и опасных факторов.
3. По требованию инспекции по труду.
4. По просьбе работников и представителей профсоюза организации.
В общем, срок действия аттестации в среднем равен пяти годам.
Штрафные санкции за отказ от прохождения специальной проверки.
| Вид нарушения | Размер штрафа |
| Нарушение сроков проведения, то есть несвоевременность или срыв внеплановой аттестации | От 30 000 рублей, остановка деятельности фирмы до 3 месяцев |
| Несоблюдение порядка проведения процедуры | На должностное лицо до 10 000 рублей, на фирму – 80 000 рублей |
| Неудовлетворительное содержание рабочего места | На ответственное лицо до 30 размеров МРОТ, на фирму – до 300 таких размеров |
| Не внедрение мероприятий по улучшению качества труда | Остановка деятельности до 3 лет |
Если на рабочем месте произошел несчастный случай, а специальная оценка не была проведена, то работодатель становится виновным и подвергается штрафу в размере до 400000 рублей, либо лишение свободы или назначение принудительных работ.
В любом случае, специальная оценка рабочих мест по условиям труда должна быть проведена.
Где используют результаты специальной оценки мест по условиям труда.
Результаты специальной оценки отражаются в отчете фонда социального страхования по форме 4-ФСС.
Для пенсионного фонда эти результаты также играют немаловажную роль. Имеется таблица классов и подклассов условий, согласно которым на заработную плату работающих, имеющих льготы по вредности труда, начисляются страховые взносы по дополнительному тарифу. Тариф может варьироваться от 0 до 8%.
Работники, по которым бухгалтера подают в ПФР поименные списки с указанием льготы на каждого сотрудника, могут выйти на пенсию раньше положенного срока.
Например: машинисты котельного оборудования, электрогазосварщики и другие профессии, согласно специальной оценке рабочих мест.
| Класс специальной оценки рабочих мест | Подкласс | Доп.тариф, % |
| Опасный | 4 | 8 |
| Вредный | 3.4 | 7 |
| 3.3 | 6 | |
| 3.2 | 4 | |
| 3.1 | 2 | |
| Допустимый | 2 | 0 |
| Оптимальный | 1 | 0 |
Согласно установленным разрядам, работодатель обязан проводить регулярные медосмотры своих рабочих, улучшать качество их работы, внедряя новые СИЗ, обеспечивать их льготами.
