Трудовой договор №

 

г. ______________

 

 

«__» __________ 201_г.

 

 

__________________________________________________________________________________. дальнейшем «Работодатель», в ________________________________________________________________________________________,

 

 

именуемое в лице

 

действующего на основании _______________________, с одной стороны и

 

_____________________________________________________________________________

 

фамилия, имя, отчество работника

 

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили трудовой договор о нижеследующем:

 

Предмет трудового договора

 

1.1.По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии, специальности(должности)

 

____________________________________________________________________________________________________

 

______________________________________________________

 

полное наименование профессии, специальности (должности)

 

_____________________________________________________________________________

 

разряд, класс (категория квалификации)

 

_ место работы ____________________________

 

с подчинением внутреннему трудовому распорядку Работодателя, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, необходимые бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

 

Общие положения

 

2.1. Настоящий трудовой договор заключается: на неопределенный срок; на определенный срок

 

2.2._________________________________________________________________________________________________

 

_________

 

(причина заключения срочного трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 59 трудового кодекса

 

РФ)

 

2.3. Срок действия срочного договора:

 

с «__»____________20__ г. по «__»____________20__ г.

 

Работник приступает к работе с «__»____________20__ г..

 

Трудовой договор является договором: по основной работе; по совместительству

 

2.6 Работнику: устанавливается срок испытания на 3 месяца; не устанавливается срок испытания

 

Права и обязанности сторон

 

3.1. Работник имеет право на:

 

3.1.1. Изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных законодательством;

3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной договором;

 

3.1.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;

 

3.1.5. Отдых, предоставляемый в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

 

3.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

 

3.1.7. Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором и иными локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

3.2. Работник обязан:

 

3.2.1 Добросовестно выполнять работу согласно профессии (должности), на которую он принят в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), должностной инструкции и стандартов предприятия.

 

3.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

 

3.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину;

 

3.2.4. Выполнять установленные нормы труда;

 

3.2.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

 

3.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

 

 

3.2.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

 

3.2.8. Сообщать по требованию Работодателя полную и достоверную информацию, необходимую для ведения кадрового и иных видов учета, своевременно информировать Работодателя об изменении своих персональных данных;

 

3.2.9. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором и иными локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

3.3. Работодатель имеет право:

 

3.3.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

 

3.3.2. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством, иными федеральными законами;

 

3.3.3. Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями и настоящим трудовым договором.

 

3.4. Работодатель обязан:

 

3.4.1. Организовать труд Работника;

 

3.4.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте Работника;

 

3.4.3. Обеспечить защиту персональных данных Работника;

 

3.4.4. Вести точный учет отработанного Работником времени;

 

3.4.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором и внутренними локальными документами.

 

Режим работы и время отдыха

4.1. Режим рабочего времени

 

______________________________________________________ график № __________________

 

4. 2. Работнику предоставляется в соответствии с графиком ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью _______ календарных дней, за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в соответствии с действующим законодательством, пропорционально отработанному времени.

 

4. 3. Режим работы и отдыха может быть изменен Работодателем локальным актом предприятия в соответствии с законодательством _____________________________________________________________________________

 

график рабочего времени изменен, основание изменения графика

 

Характеристика условий труда

 

5.1. Характеристика условий труда на рабочем месте: нормальные; тяжелые; вредные; опасные

 

Оплата труда

 

6.1.     Повременная,      оклад     ______________________________  Сдельная,     тарифная     ставка

 

_________________________________

 

6.2.                    Доплата                    за                    труд                     в                     особых                     условиях

 

___________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________________

 

_________

 

6.3. Работник, кроме того получает дополнительно к окладу выплаты, предусмотренные законодательством РФ и действующими положениями на предприятии.

 

6.4. За выполнение и улучшение производственных технико-экономических показателей Работнику могут выплачиваться дополнительные поощрения на основании локального нормативного акта.

 

Дополнительные условия

____________________________________________________________________________________________________

_________

____________________________________________________________________________________________________

Виды и условия социального страхования

 

8.1 Работодатель гарантирует работнику обязательное социальное страхование в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами, в том числе обязательное медицинское страхование.