Показники, які характеризують стан СТС

На державному й регіональному рівнях система показників моніторингу повинна характеризувати:

міграційні й соціально-демографічні процеси;

структуру зайнятості, тенденції руху робочої сили, стан системи підготовки й перепідготовки кадрів;

проблеми й тенденції безробіття;

зміни обсягів виробництва продукції;

доходи й рівень життя населення.

На рівні підприємства аналізуються такі показники:

загальноекономічний стан підприємства (обсяги виробництва, реалізації, витрат тощо);

чисельність і структура персоналу;

рух кадрів;

підготовка, перепідготовка й підвищення кваліфікації персоналу;

використання робочого часу;

умови й охорона праці;

оплата праці й форми участі підприємства в соціальній підтримці своїх працівників.

Збір і первинна обробка інформації в процесі проведення моніторингу здійснюється територіальними органами державної статистики, міністерствами й відомствами, які беруть участь у моніторингу, що відповідають службами зацікавлених органів виконавчої влади регіонів України. Інформація надходить у банк даних автоматизованої інформаційної системи Державного комітету статистики й Міністерства праці й соціальної політики. Узагальнення даних моніторингу, їхній аналіз і підготовка пропозицій за рішенням соціально-трудових проблем здійснюється Міністерством праці й Державним комітетом статистики України із залученням наукових організацій, підвідомчих органам виконавчої влади, які беруть участь у моніторингу, що відповідають науково-дослідних інститутів Національної академії наук України, галузевих міністерств і відомств. За результатами моніторингу готуються щоквартальні й щорічні доповіді, які подаються Президентові й Уряду України. Загальні доповіді містять аналітичну інформацію, дані про заходи для запобігання конфліктних і кризових явищ у СТС, пропозиції з питань, рішення яких перебуває в компетенції державних органів управління.

Всі параметри СТС можливо всебічно оцінити тільки при комплексному підході, коли за об'єкт дослідження беруться не тільки окремі людські співтовариства, підприємства й організації, але й міста, райони, області, країна в цілому.

Отже, в Україні створюється й впроваджується нова система аналізу й прогнозування процесів, які протікають у СТС, комплексна система безперервного спостереження за фактичним станом справ у СТС на основі єдиної системи показників і методології їхнього формування, впровадження нових форм і методів дослідження, об'єднання інформаційних потоків різних органів виконавчої влади, а також галузей і підприємств для підвищення рівня узагальнення і якості аналізу.

Проводячи дослідження із програми моніторингу, необхідно вчасно виявляти зміни, які відбуваються в СТС, а також фактори, які впливають на ці зміни. Необхідно здійснювати короткострокове прогнозування протікання найважливіших соціально-трудових процесів, попереджати й усувати негативні тенденції, які ведуть до формування й розвитку точок напруги. Проведення моніторингу дає можливість оцінити повноту й ефективність реалізації законодавчих актів з питань соціально-трудової політики, сприяти прийняттю оптимальних рішень на різних рівнях управління.