Подходы к периодизации эволюции менеджмента

ТЕМА 2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ И ПЕРИОДИЗАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

План:

2.1 Факторы становления и развития менеджмента

Подходы к периодизации эволюции менеджмента

2.3 Периодизация развития менеджмента в общеисторическом контексте

2.4 Варианты специализированной периодизации истории менеджмента

 

Подходы к периодизации эволюции менеджмента

В учебной и научной литературе предлагаются различные варианты периодизации менеджмента.

Например, Д. Врена в своем учебнике по истории менеджмента «Эволюция управленческой мысли»¹ предлагает периодизация проводить по эрам: ранний этап развития управленческой мысли, эра научного менеджмента, эра человека социального, современная эра.

В монографии М. Витцеля² изложение ведется также по хронологическому принципу с выделением определенных периодов: ранняя управленческая мысль, управленческая мысль в век торгового капитализма, управленческая мысль в эпоху Просвещения, эпоха научного менеджмента, эпоха человеческих отношений, век гуру менеджмент, управленческая мысль в эпоху Интернета.

Подобная логика присуща и отечественным авторам учебников по истории менеджмента. Так, например, в учебнике А.И. Кравченко³ эволюция менеджмента рассматривается по так называемым управленческим революциям, начиная с ранних цивилизаций Древнего Востока и заканчивая XX в., когда происходит так называемая революция менеджеров, в результате которой собственность окончательно отделяется от управления.

Периодизация помогает понять закономерности связи и должна основываться на учете места и роли теории и практики менеджмента в общеисторическом процессе эволюции общества.

Периодизация – это систематизация исторического процесса, которая заключается в условном выделении отдельных последовательных периодов, обладающих определенными отличительными характеристиками.

Рассматривая историю менеджмента, необходимо учитывать взаимосвязь и взаимное влияние теории и практики менеджмента (рис. 2.2).

Рисунок 2.2. Взаимосвязь и взаимное влияние теории и практики менеджмента

 

_________________________________________________________

Теория обычно создается на основе осмысления, обобщения некоторой практики. Обратное влияние: когда теоретическая модель, концепция находит активное применение в практике деятельности различных компаний.

Необходимо также отметить, что периодизацию истории менеджмента целесообразно рассматривать с промышленной революции (до возникновения торгового и промышленного капитализма), а историю управления следует начинать с возникновения первых цивилизаций Египта, Китая и Индии (рис. 2.3).

Рисунок 2.3. Точка начала отсчета истории менеджмента в управленческом континууме[1]

 

Отличия между управлением в широком смысле и менеджменте состоят в содержании целей управленческого воздействия: управление ориентировано на достижение желательного результата, невзирая на затраченные для его достижения ресурсы (когда труд рассматривается как необходимость выживания, обеспечения семьи), то менеджмент – это такое управление, которое основано на соотношении полученного результата и затраченных ресурсов (с учетом экономической эффективности[2]).