Оценочный лист защиты курсовой работы

Дисциплина «Экономика организации в здравоохранении»

Направление подготовки _______________________

Курс __Группа ____

№ п/п	Ф.И.О. студента	Баллы за			Итого баллов	Оценка за курсовую работу *
№ п/п	Ф.И.О. студента	содержание (макс. 50 баллов)	Оформление (макс. 25 баллов)	Защиту (макс. 25 баллов)	Итого баллов	Оценка за курсовую работу *
1
2
3
4

_____________

* Критерии оценки:

«отлично» - 91-100 баллов - выставляется студенту, если в работе полностью раскрыто теоретическое содержание темы, дан анализ действующей практики, содержится творческий подход к решению вопросов, сделаны обоснованные выводы и предложения, на все вопросы при защите студент дал аргументированные ответы, работа оформлена в соответствии с требованиями.

«хорошо» - 71-90 баллов - выставляется студенту, если в работе содержание изложено на хорошем теоретическом уровне, большинство выводов правильно сформулированы и даны обоснованные предложения, на большую часть вопросов студент дал правильные ответы, возможно наличие замечаний по оформлению работы.

«удовлетворительно» - 50-70 баллов - выставляется студенту, если в работе теоретические вопросы в основном раскрыты, выводы не корректно и не логично сформулированы. Предложения представляют интерес, но недостаточно убедительно аргументированы, не на все вопросы студент дал правильные ответы, есть нарушения требований оформления работы.

«неудовлетворительно» менее 50 баллов -выставляется студенту, если в работе не раскрывается поставленная тема, есть ошибки в формулировании методологического аппарата и выводах, при защите студент не дал правильных ответов на большинство заданных вопросов, т.е. обнаружил серьезные пробелы в профессиональных знаниях, работа не соответствует требованиям по оформлению текста.

Примерная тематика курсовых работ

(на примере конкретной организации системы здравоохранения):

1. Анализ и разработка предложений по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности в медицинской организации.

2. Анализ хозяйственной деятельности организации здравоохранении.

3. Бизнес-планирование экономической деятельности медицинской организации.

4. Государственное регулирование финансов бюджетной медицинской организации.

5. Доходы и расходы в деятельности предприятия (организации, фирмы) в системе здравоохранения: фактическое состояние и пути оптимизации.

6. Затраты на оказание медицинской помощи и система управления издержками.

7. Издержки предприятия – важнейший показатель конкурентоспособности организации в системе здравоохранения.

8. Инвестиционная деятельность предприятия (организации) и пути ее совершенствования в системе здравоохранения.

9. Инновации в организациях системы здравоохранения.

10. Качество медицинских услуг и их конкурентоспособность.

11.Маркетинговая деятельность предприятия (организации, фирмы) и пути ее совершенствования.

12. Механизм взаимодействия предприятия (организации, фирмы) с внешней средой: проблемы и пути совершенствования.

13. Оптимизация объема производства услуг на предприятии (организации) с учетом рыночного спроса.
14. Организационные структуры управления на предприятии (организации) и основные пути их совершенствования.
15. Организация оплаты труда сотрудников организации(предприятия) системы здравоохранения

16. Основные показатели качества медицинской помощи и методы их оценки.

17. Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования.

18. Политика предприятия (организации) в сфере ценообразования на продукцию (работы, услуги) и пути ее совершенствования.

19. Проблемы информационного обеспечения процесса управления.

20. Производственный процесс как основа производственной деятельности организации, её структура, организация и пути совершенствования.

21. Пути и резервы повышения эффективности производства

22. Пути повышения качества услуг.

23. Пути снижения издержек в организации.

24. Пути снижения постоянных и переменных затрат на производство продукции (работ, услуг) на предприятии (организации).

25. Роль и значение научно-технического прогресса в современных условиях.

26. Себестоимость как показатель текущих издержек организации и пути ее снижения.

27. Сегментирование рынка и позиционирование медицинских услуг.

28. Системы управления качеством продукции

29. Совершенствование организации движения информации и ресурсов на предприятии.

30. Совершенствование организации и координации работы отдельных служб предприятия (организации).
31.. Сущность бюджета, его функции, принципы построения.

32. Сущность и факторы роста производительности труда на предприятии (организации).

33. Управление персоналом предприятия

34. Цены и ценообразование на продукцию и услуги

35. Эффективность деятельности организации

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Образец оформления титульного листа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КИРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КАФЕДРА ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИЕ С КУРСОМ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

КУРСОВАЯ РАБОТА