А5. В каком размере оплачивается работа в ночное время?

1 2

Вариант

А1. Единственный источник власти в РФ – это…?

 1) Президент  3) Многонациональный народ

 2) Правительство  4) Конституция

А2. Согласно Конституции, может ли быть установлена государственная идеология?

 1) Да  3) Да, но по указу президента

 2) Нет  4) Да, на основании принятия соответствующего Федерального Закона

А3. Имеет ли право гражданин РФ на бесплатную медицинскую помощь?

 1) Нет

 2) Да, но только по решению административных органов

 3) Да, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения

 4) Да, во всех учреждениях здравоохранения вне зависимости от вида собственности

А4. Что является основанием для заключения трудовых отношений?

 1). Устное соглашение  3) Собеседование

 2) Трудовой договор  4) Договор подряда

А5. В каком размере оплачивается сверхурочная работа?

 1) Первые 2 часа в 1,5 объеме, остальные в 2  3) Первый час в 1,5 объеме, остальные в 2;

 2) В двойном  4) Первые 2 часа в 2 объеме, остальные в 3

А6. Закон, регулирующий правоотношения в области образования в РФ

 1) Федеральный Закон «Об образовании в РФ»  3) Закон «О защите прав потребителей»

 2) Семейный Кодекс 4) Кодекс об административных правонарушениях

А7. За нарушение трудового распорядка работодателя возникает:

 1) Уголовная ответственность  3) Гражданско-правовая ответственность

 2) Административная ответственность  4) Дисциплинарная ответственность

А8. Что составляет предмет образовательного права?

 1) Правовое регулирование отношении, которые складываются между образовательным учреждением и обучающимся

 2) Правовое регулирование комплекса отношений, возникающих в рамках целенаправленного процесса воспитания и обучения

 3) правовое регулирование трудовых отношений с педагогами

 4) правовое регулирование отношений, возникающих в процессе воспитания личности

А9. Согласно законодательству, рабочая неделя для педагогических работников устанавливается:

 1) 36 часов в неделю  3) 40 часов в неделю

 2) 42 часов в неделю  4) 32 часа в неделю

А10. Умышленное искажение результатов государственной (итоговой) аттестации влечет за собой:

 1) Дисциплинарную ответственность  3) Гражданско-правовую ответственность

 2) Административную ответственность  4) Все ответы верны

А11. Как называется документ, подаваемый лицом в суд для защиты нарушенных прав?

 1) Иск  3) Заявление

 2) Жалоба  4) Постановление

А12. Согласно закону «Об образовании в РФ», возможно ли оставить обучающегося школы на повторное обучение за неуспеваемость?

 1) Нет  3) Да, по решению администрации

 2) Да, с согласия родителей  4) Да

На какой максимальный срок может быть заключен срочный трудовой договор?

1) Не более 10 лет; 3) Не более 1 года;

2) Не более 5 лет; 4) Не более 3 лет

А14. Имеют ли право граждане РФ выезжать за рубеж?

1) Да 3) Да, но по разрешению государственных органов

2) Нет 4) Да, но только в командировки

А15. Разрешено ли применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся начальных классов?:

1) Нет; 3) Да, с разрешения родителей;

2) Да; 4) Да, с разрешения администрации школы

А16. Какое минимальное расстояние должно быть от учебной доски до первой парты?

1) 150 см;

2) 280 см;

3) 240 см;

4) 300 см

В1. Продолжите положение Конституции РФ о федеративном устройстве:

РФ состоит из республик, областей,……

В2. Что из перечисленного относится к видам административного наказания?

1) предупреждение;

2) ограничение свободы;

3) административный штраф;

4) исправительные работы;

5) дисквалификация;

6) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;

л) лишение свободы на определенный срок;

7) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

8) административный арест;

9) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

В3. Продолжите положение Трудового Кодекса РФ:

Выделяют следующие виды дисциплинарной ответственности работника:….

В4. Укажите основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

1). Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) Сокращения численности или штата работников

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации

5) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 6)

6). Неизбрание на должность;

7). Ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

8). Беременность работника

С1. У 8-классника Сидорова по результатам учебного года возникло три задолженности по учебным предметам. В конце учебного года его родителям сообщили, что, так как ученик не освоил программу, его оставили на второй год. Правомерны ли действия администрации школы?

С2. Гражданка Колесникова, работая в ООО «Весна», решила заняться преподавательской деятельностью по совместительству, в свободное от основной работы время. Узнав об этом, ее непосредственный руководитель сообщил, что данное действие является нарушением Трудового Кодекса РФ. Верно ли это?

С3. Гражданин Сидоров заключил трудовой договор с ООО «Вега». На следующий день он сломал ногу и не явился на работу. Через несколько дней гр. Сидорову позвонил представитель работодателя и сообщил, что он уволен за прогул. Правомерно ли это? Как в этом случае защитить свои права гр. Сидорову?

2 вариант

А1. Что, согласно Конституции РФ, является выражением власти народа?

 1) Объявление импичмента  3) Наличие публичной власти

 2) Референдум и свободные выборы  4) Право на свободу слова

А2. Согласно Конституции, может ли какая-либо религия быть установлена в качестве государственной?

 1) Нет  3) Да, но по указу президента

 2) Да  4) Да, на основании принятия соответствующего Федерального Закона

А3. Имеет ли право гражданин РФ на бесплатное образование?

 1) Да, но высшее образование бесплатно на конкурсной основе

 2) Да

 3) Бесплатно дошкольное и основное общее образование