2020-05-25
166
1) ФЗ «Об образовании» 3) Конституция
2) Семейный Кодекс 4) Декларация прав ребенка
А7. За однократное негрубое нарушение дисциплины работодателя, совершенное впервые, грозит:
1) Замечание 3) Увольнение
2) Выговор 4) Материальное взыскание
А8. Ограничения прав и свобод граждан на получения образования по признакам пола, расы, возраста, внешнего вида:
1) Могут быть установлены муниципальными органами власти;
2) Недопустимы;
3) Могут быть установлены, но только законом;
4) Могут быть установлены образовательным учреждением
А9. Отпуск для педагогических работников равен:
1) 28 дней 3) 60 дней
2) 56 дней 4) 34 дня
А10. За нарушение или незаконное ограничение права на образование наступает:
1) Дисциплинарная ответственность 3) Гражданско-правовая ответственность
2) Административная ответственность 4) Все ответы верны
А11. Лицо, подавшее юридически оформленную жалобу о защите нарушенных прав в судебные инстанции, называется:
1) Потерпевший 3) Ответчик
2) Истец 4) Адвокат
А12. Согласно закону «Об образовании в РФ», возможна ли организация домашней формы обучения?
1) Да, по заявлению родителей 3) Нет
2) Да, по заявлению родителей и с согласия администрации 4) Да, но только до 9 класса
А13. Испытательный срок для работников не может превышать
1) 1 года 3) 3 месяцев
2) 1 месяца 4) 4 месяцев
А14. Имеет ли право граждане РФ отказаться от гражданства?
1) Да 3) Нет
2) Да, но только при наличии долгов 4) Да, но только при разрешении администрации
А15. С какого возраста возможно исключение несовершеннолетнего из общеобразовательного учреждения?
1) С 14 лет; 3) С 12 лет;
2) С 15 лет; 4) С 16 лет.
А16. Укажите оптимальный возраст начала обучения ребенка в школе?
1) Не ранее 7 лет;
2) Не ранее 6 лет и 6 месяцев;
3) 7 лет и 3 месяца;
4) 8 лет
В1. Продолжите положение Конституции РФ о федеративном устройстве:
Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на …
В2. Что из перечисленного относится к видам уголовного наказания?
1) предупреждение;
2) ограничение свободы;
3) административный штраф;
4) исправительные работы;
5) дисквалификация;
6) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
л) лишение свободы на определенный срок;
7) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
8) административный арест;
9) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
В3. Продолжите положение Трудового Кодекса РФ:
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность….
В4. Укажите основания прекращения трудового договора независящие от воли сторон.
1). Несоответствие занимаемой должности
2). Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
3). Беременность работника
4). Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
5). Сокращение
6). Неизбрание на должность;
7). Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
8). Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности
С1. В школу обратилась гражданка Иванова, ее дочь обучается в этой школе в 8 классе. Она выразила желание перевести ребенка на семейную (домашнюю) форму обучения, с одновременным посещением школы для освоения отдельных предметов. Однако администрация школы ей отказала. Правомерны ли действия администрации школы?
С2. Гр. Васильев был принят на испытательный срок длинною в 3 месяца, по истечению 3 месяцев Васильев продолжал работать. Через 2 недели после даты окончания испытательного срока работодатель сообщил, что Васильев не прошел испытательный срок и будет уволен. Как в этой ситуации должен поступить Сидоров? Какими статьями ТК РФ он должен руководствоваться?
С3. Гражданин Сидоров работал по срочному трудовому договору, срок действия его договора истек, когда он находился на больничном, и его уволили. Правомерно ли такое увольнение? Как в этом случае защитить свои права гр. Сидорову?
