2020-05-25
87
Задание №1
Время выполнения задания: 45 мин.
1.Теоретический блок – 2 балла З 1, 2, 3
1. Имеет ли работник по закону право на участие в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда и на обращение с жалобой в органы государственной власти, профсоюзные и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями его труда
а) Да, имеет, кроме обращения в органы государственной власти;
б) Право на участие в рассмотрении имеет, а обращаться с жалобой только в профсоюзные органы.
в) Имеет право на то и другое.
2. Будет ли работник по закону нести ответственность при отказе от выполнения порученной работы из-за возникновения, по его словам, опасности его жизни и здоровью
а) Будет.
б) Будет, если в результате отказа пострадает производство.
в) Не будет.
3. Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с законом об основах охраны труда
а) Финансирование осуществляется за счет прибыли организации, но не более 0,5 % от общей суммы прибыли.
б) Финансирование осуществляется в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.
в) Финансирование осуществляется независимо от производственной деятельности в размере 0,1% от прибыли организации.
4. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников
а) Все лица моложе 21 года могут быть приняты на работу только после предварительного медицинского осмотра.
б) Все лица в возрасте до 18 лет проходят предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и в дальнейшем обязателен ежегодный осмотр.
в) Все лица моложе 21 года принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра, лица в возрасте до 18 лет, кроме того, подлежат ежегодному медицинскому осмотру.
5. Может ли сверхурочная работа по закону компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха
а) Да, может.
б) Нет, не может.
в) Решение вопроса на усмотрение работодателя
6. Какие компенсации полагаются работнику, работавшему в нерабочий праздничный день
а) Работнику производится оплата в двойном размере.
б) Предоставляется дополнительный день отдыха.
в) Либо производится оплата в двойном размере. Либо предоставляется дополнительный день отдыха (по желанию работника); в этом случае производится оплата в одинарном размере.
7. Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему компенсациях и льготах
а) Профсоюзный орган.
б) Работодатель.
в) И тот, и другой.
Практический блок - 3 балла У 1, 2, 3, 4
1. Предложите алгоритм действий при эксплуатации кофе машины при приготовлении эспрессо;
2. Вы – руководитель предприятия. Работника Вашего предприятия перевели на временную работу из одного в другой цех. Укажите и обоснуйте, какой вид инструктажа с ним Вы проведёте, документально его оформите. Ответ обоснуйте.
Преподаватель: Д.В. Садовский
Задание № 2
Время выполнения задания: 45 мин.
1.Теоретический блок – 2 балла З 1, 2, 3
1. За счет каких средств обеспечиваются работники средствами индивидуальной защиты
а) За счет средств работодателя.
б) За счет средств социального страхования.
в) За счет средств работодателя с включением этих расходов в себестоимость продукции.
2. Имеют ли право профсоюзные органы проводить независимую экспертизу условий труда, а также принимать участие в расследовании несчастных случаев и проводить самостоятельное их расследование
а) Да, профсоюзным органам такое право предоставлено.
б) Да, кроме проведения самостоятельного расследования.
в) Да, имеют право, кроме права на проведение независимой экспертизы условий труда.
3. Служба охраны труда создается в каждой организации с численностью:
а) более 100 человек;
б) более 700 человек;
в) более 50 человек.
4. Кто и в какие сроки проводит с работниками первичный инструктаж на рабочем месте?
а) Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение и проверку знаний требований охраны труда, проводит инструктаж с работником до начала самостоятельной работы.
б) Руководитель работ проводит инструктаж в течение трех дней со дня трудоустройства работника.
в) Специалист по охране труда проводит инструктаж в сроки, установленные локальным нормативным актом организации.
5. На кого в организации возложена обязанность по проведению внепланового инструктажа?
а) На работодателя.
б) На службу охраны труда.
в) На непосредственного руководителя работ.
6. Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа в наряде-допуске на выполнение работ повышенной опасности?
а) Рекомендуется.
б) На усмотрение лица, проводившего инструктаж.
в) Требуется обязательно.
7. В какие сроки проводится повторный инструктаж?
а) Ежегодно
б) Не реже одного раза в шесть месяцев.
в) Сроки не установлены.
Практический блок - 3 балла У 1, 2, 3, 4
1. Предложите алгоритм действий при эксплуатации холодильной камеры КХС-2-6;
2. Вы – руководитель участка На вашем участке заменили оборудование. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
Преподаватель: Д.В. Садовский
Задание №3
Время выполнения задания: 45 мин.
1.Теоретический блок – 2 балла З 1, 2, 3
1. Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируется проведение?
а) Проводит работник отдела кадров, регистрирует в личной карточке работника.
б) Руководитель работ проводит и регистрирует в Журнале инструктажа на рабочем месте.
в) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность. Регистрируется в Журнале вводного инструктажа.
2. Каковы цели предварительных медицинских осмотров при поступлении работников на работу?
а) Выявление лиц, которым по состоянию здоровья не может быть поручено выполнение опасных работ.
б) Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой работе.
в) Выявление лиц, имеющих хронические заболевания и определение для них необходимых лечебно-профилактических мероприятий.
3. За счет каких средств проводятся предварительные и периодические осмотры?
а) За счет средств работодателя.
б) Предварительный медосмотр работник проходит в поликлинике за свой счет, периодический медосмотр - за счет работодателя.
в) Все медицинские осмотры работник проходит за свой счет.
4. К какой группе производственных факторов могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза?
а) Все - к группе физических факторов.
б) Все - к психофизиологическим факторам;
в) Температура и влажность - к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть физического труда, т.е. относится к психофизиологическим факторам.
5. Учитывается ли при оценке микроклимата производственных помещений период года?
а) Не учитывается.
б) Учитывается.
в) Микроклимат производственных помещений не связан с периодом года.
6. Контроль за параметрами микроклимата проводится по следующим показателям:
а) Температура воздуха, относительная влажность, давление и скорость движения воздуха.
б) Температура воздуха, влажность, температура нагретых поверхностей, скорость движения воздуха, тепловое облучение.
в) Температура воздуха, категория тяжести труда, давление, скорость движения, влажность.
7. Могут ли отдельные показатели освещения являться вредными факторами производственной среды?
а) Да, если они ниже установленных норм.
б) Да, если они превышают установленные нормы.
в) Нет, показатели освещенности обеспечивают только комфортные
г) Да, если они ниже или выше установленных норм.
Практический блок - 3 балла У 1, 2, 3, 4
1. Предложите алгоритм действий по подготовке и безопасной эксплуатации льдогенератора;
2. На предприятии Вы занимаете должность руководитель подразделения и по совместительству – инженер по охране труда. Работникам необходимо ликвидировать последствия стихийного бедствия. Укажите вид инструктажа, который Вы проведёте с работниками и документально его оформите. Ответ обоснуйте.
