Трудовых и социально-экономических отношений

С РАБОТНИКАМИ СХЦ “ВЕЛИЧКОВИЧИ”

 

12.1. Предоставление работникам, состоящим в списочном составе СХЦ «Величковичи», техники для вспашки и последующей обработки приусадебного участка, перевозки урожая, а также выделение зерна, мяса, сахарной и кормовой свеклы, участков земли под посев зерна и картофеля, для выпаса скота, сенокоса может производиться на условиях и в размерах согласно положению, утвержденному генеральным директором.

12.2. В период напряженных сельскохозяйственных работ (с продолжительностью смены 10 и более часов) наниматель организует горячее питание механизаторов и других работников, непосредственно занятых на этих работах (на условиях, предусмотренных положением).

12.3. Работники цеха (кроме совместителей), состоящие в списочном составе Общества, поощряются денежной премией в связи с юбилеем (мужчины – 50, 60 лет; женщины – 50, 55 лет) в размере 1,5 тарифной ставки первого разряда, применяемой для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи».

К поощрению не представляются работники, подвергавшиеся дисциплинарному взысканию за грубые нарушения трудовой и производственной дисциплины (прогул без уважительных причин; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ), а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершение по месту работы хищения имущества нанимателя; грубое однократное нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников) в течение одного года, предшествующего юбилею.

Юбиляры могут быть награждены также Почетной грамотой.

Денежная премия и Почетная грамота вручаются в торжественной обстановке.

12.4. Работникам цеха (кроме указанных в части третьей настоящего пункта и (или) получивших в текущем календарном году материальную помощь в соответствии с пунктом 12.5) один раз в год – при уходе в трудовой отпуск - выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере 4,5 тарифных ставок первого разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи» (по состоянию на 1 января соответствующего календарного года).

При разделении отпуска на части материальная помощь выплачивается к одной из частей (продолжительностью не менее 14 календарных дней) по желанию работника.

При этом вновь принятым работникам материальная помощь на оздоровление выплачивается при наступлении права на полный отпуск.

Материальная помощь на оздоровление не выплачивается:

- работникам, подвергавшимся дисциплинарному взысканию за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул без уважительных причин; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ), а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершение по месту работы хищения имущества нанимателя) в течение одного года до даты начала отпуска;

привлеченным к уголовной ответственности за умышленное преступление или к административной ответственности за умышленное правонарушение, отбывающим уголовное наказание или административное взыскание по месту работы (исправительные работы, ограничение свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа, лишение права занимать определенные должности), если время (период) отбывания наказания продолжается на дату начала трудового отпуска.

12.5. Работникам, состоящим в списочном составе СХЦ «Величковичи» и находящимся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по их письменному заявлению один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере 7,5 месячных тарифных ставок первого разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи» (по состоянию на 1 января соответствующего календарного года). Материальная помощь в соответствии с настоящим пунктом выплачивается при условии, если работник не получал в текущем календарном году материальную помощь на оздоровление в соответствии с пунктом 12.4 настоящего коллективного договора.

12.6. Одному из супругов, работающему в Обществе, при вступлении в брак выплачивается материальная помощь в размере 8 базовых величин.

12.7. Одному из родителей, работающему в Обществе, на основании заявления и копии свидетельства о рождении (с предъявлением оригинала) производится выплата материальной помощи при рождении первого ребенка в размере трех тарифных ставок первого разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи», второго ребенка - в размере четырех тарифных ставок первого разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи», а при рождении третьего и последующих детей - в размере пяти тарифных ставок первого разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи».

12.8. Работникам, воспитывающим двух и более несовершеннолетних детей-учащихся учреждений общего среднего образования в неполных семьях (детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце детей в книге регистрации актов о рождении произведены по указанию матери; детей, усыновленных (удочеренных) одинокими лицами; детей, воспитываемых одним родителем, прекратившим брак и не вступившим в новый брак, в случаях, когда другой родитель умер либо уклоняется от уплаты алиментов; детей, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, когда родители уклоняются от уплаты алиментов), а также одному из родителей, воспитывающих троих и более несовершеннолетних детей-учащихся учреждений общего среднего образования ежегодно к 1 сентября оказывается материальная помощь в размере 1,5 тарифных ставок первого разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи».

12.9. В период до предоставления (первого предложения) жилого помещения в общежитии молодым специалистам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и проживающим на частных квартирах (с составлением акта обследования жилищных условий и обновлением его не реже одного раза в полугодие), выплачивается ежемесячная материальная помощь в размере 0,5 месячной тарифной ставки первого разряда, применяемой для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи».

12.10. Работникам (кроме совместителей), имеющим непрерывный стаж работы в Обществе не менее трех лет и получившим право на пенсию по возрасту и (или) инвалидности, при увольнении в связи с окончанием срока действия контракта, по собственному желанию, по соглашению сторон, по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, а также по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42 Трудового Кодекса выплачивается выходное пособие в размере 5 месячных тарифных ставок 1 разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи», (но не менее двухнедельного среднего заработка).

В непрерывный стаж, дающий право на получение выходного пособия, включается все время непрерывной работы в Обществе. В случае наличия у работников нескольких периодов непрерывного стажа работы в Обществе для исчисления выходного пособия берется наибольший. При этом не учитывается стаж, завершившийся увольнением работника по основаниям, не предусматривающим выплату выходного пособия.

Выплата выходного пособия в увеличенном по сравнению с предусмотренным законодательством размере производится один раз за время работы в Обществе.

Работникам, допустившим в последний год перед уходом на пенсию грубые нарушения трудовой дисциплины (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ), а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, подтвержденного согласно действующему законодательству; прогул без уважительных причин) выходное пособие в увеличенном по сравнению с предусмотренным законодательством размере не выплачивается.

12.11. При болезни работника (кроме находящихся на стационарном лечении) выплачивается материальная помощь в размере 0,2 базовой величины при каждом обращении к врачу районной больницы, зафиксированном в больничном листке.

При необходимости обращения работника в медицинские учреждения г.Минска или п.Боровляны (по направлению врача) работнику выплачивается материальная помощь в размере одной базовой величины при условии предоставления листка нетрудоспособности и (или) справки, подтверждающих факт посещения медучреждения.

12.12. При утрате трудоспособности и получении инвалидности по вине Общества работнику, согласно поданному заявлению, за счет средств Общества выплачивается единовременная компенсация при установлении инвалидности (в долях тарифной ставки первого разряда, применяемой для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи»):

1 группа - в размере 8,7 годовых тарифных ставок первого разряда;

2 группа - в размере 7,3 годовых тарифных ставок 1-го разряда;

3 группа - в размере 4,4 годовых тарифных ставок 1-го разряда;

скорректированных на процент вины Общества.

Единовременная компенсация, предусмотренная настоящим пунктом, производится Обществом за вычетом суммы единовременной страховой выплаты (по страховому случаю, связанному с повреждением здоровья застрахованного), осуществляемой Белгосстрахом за счет средств обязательного страхования.

12.13. В случае гибели работника на производстве вследствие несчастного случая оказывается единовременная материальная помощь детям, супругу (супруге), родителям погибшего, суммарный размер которой устанавливается из расчета 35 годовых тарифных ставок первого разряда, применяемых для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи» на дату гибели работника.

Круг лиц (из перечисленных выше) и размер выплат из общей суммы каждому определяется комиссией при генеральном директоре с участием представителя профсоюза. Указанная материальная помощь может быть выплачена иным лицам, находящимся на момент гибели на полном иждивении погибшего. В случае если дети погибшего являются несовершеннолетними, причитающаяся им материальная помощь выплачивается их законному представителю.

Комиссия при генеральном директоре с участием представителя профсоюза вправе уменьшить размер материальной помощи, предусмотренной настоящим пунктом, если работник в момент гибели находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ).

Материальная помощь, предусмотренная настоящим пунктом, производится Обществом за вычетом суммы единовременной страховой выплаты (по страховому случаю, связанному с повреждением здоровья застрахованного), осуществляемой Белгосстрахом за счет средств обязательного страхования.

12.14. Наниматель оказывает материальную помощь при организации похорон (в долях месячной тарифной ставки первого разряда, применяемой для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников СХЦ «Величковичи»):

- работника цеха - в размере 6,0 месячных тарифных ставок первого разряда (выплачивается одному из членов семьи или одному из родственников умершего);

- членов семьи работника цеха (жены, мужа, детей, отца, матери, родителей мужа или жены, родных братьев, сестер, бабушки, дедушки), если они не работают в Обществе - в размере 4 месячных тарифных ставок первого разряда (выплачивается одному из работающих в Обществе работнику).

Кроме того, материальная помощь оказывается в виде выделения автотранспорта для организации похорон в размере себестоимости оказанных транспортных услуг.