Формы проведения профессиональных праздников

1. Торжественное собрание

Сохраняя праздничное наследие советского периода, основной формой проведения праздничного торжества до сих пор остаётся торжественное собрание. Данная форма отличается в первую очередь официальностью, торжественностью, приверженностью к традициям. Как правило эта форма используется по инициативе руководства коллективов, поскольку не требует больших затрат и профессиональной подготовки. В зависимости от структуры коллектива, его численности, технической базы и финансовых возможностей, торжественное собрание может быть как локальным, т.е. проводится на базе организации, так и выездным, с привлечением сторонних подрядчиков.

Торжественное собрание может включать в себя церемонии награждения лучших работников, отчёты о проделанной работе, чествование ветеранов коллектива, вручение подарков сотрудникам.

Официальность мероприятия накладывает ограничения на художественную выразительность такой формы, поэтому рядовые сотрудники, редко с энтузиазмом относятся к данным мероприятиям.

Как правило торжественные собрания подготавливаются и проводятся членами коллектива без привлечения сторонних организаторов. Исключение составляют лишь наиболее крупные компании и организации, имеющие возможность выделить средство на профессиональную помощь.

Основная цель: поздравление коллектива, подчеркнуть важность работы, награждение представителей профессии, внесших большой вклад.

 

2. Совместный выход

Суть данной формы в посещении всем коллективом развлекательного заведения, спортивного или культурного мероприятия, туристический поход или пикник, сопровождающийся общением и совместным времяпровождением. Примером таких мероприятий могут быть:

- посещение театра;

- посещение караоке-бара или караоке-клуба;

- выезд на природу;

- посещение страйкбольной площадки;

- посещение коллег из других организаций;

Данные мероприятия могут быть подготовлены заранее, т.е. ответственные сотрудники заранее договариваются с руководством заведения или иным сторонним подрядчиком о проведении мероприятия, программе мероприятия.

В зависимости от того, где проводится мероприятие, строится программа. Часто организаторами являются сотрудники посещаемых заведений.

Основная цель: сплочение коллектива, создание союза единомышленников, налаживание профессиональных связей, возможность проявить себя вне профессиональной сферы.

 

3. Корпоративные застолья

Является частным случаем совместного выхода.

Одна из наиболее распространённых форм празднования профессиональных праздников. Причиной столь широкого распространения служит то, что такие мероприятия являются инициативой самих работников, проводятся в наиболее привлекательной для них форме и создают атмосферу, способствующую общению.

Масштабы проведения и наличие художественной составляющей зависят от пожеланий празднующих и их финансовых возможностей. Такие застолья могут подразделяться на:

- Без развлекательной программы, проводимые прямо на рабочем месте после или во время рабочего дня, либо в предприятиях общественного питания без привлечения артистов.

- Застолья с развлекательной программой. Могут проводится как на рабочем месте (офисе, актовом зале и т.п.) так и на территории предприятий общественного питания. Сопровождаются выступлениями артистов, музыкальной и танцевальной программой.

Так как форма подразумевает неформальное общение между сотрудниками, то и содержание развлекательной программы может быть на столь строгим.

Основная цель: сплочение коллектива, создание союза единомышленников.

 

4. Конкурсы профессионального мастерства, смотры, показательные выступления

 

В основе данной формы лежит демонстрация профессиональных умений.

Конкурсная программа может проходить в сам календарный день праздника, либо предварять его. В последнем случае в праздничный день может проводится церемония награждения.

Конкурсы могут проводится как внутри конкретной организации, так и среди профессионалов в городе, регионе или стране (как, например, конкурс «Учитель года» - призы вручаются в день учителя).

Смотры и показательные выступления проводятся для оценки профессиональных навыков участников и для их демонстрации зрителям. Таким образом профессии популяризируются в народе.

Наибольший положительный эффект от подобных мероприятий достигается, когда участникам и зрителям дана возможность для прямого обмена опытом.

Основная цель: повышение профессионального мастерства, обмен опыта между профессионалами, создание единой информационной среды между представителями профессии, выявление лучших представителей профессии, привлечение внимания к проблемам профессиональной сферы.

 

5. Концерт

Тематические концерты также сохраняют свою актуальность в сфере профессиональных праздников.

Часто концерты проводятся не только для представителей профессии, но и для сторонних зрителей.

Концерт может состоять как из номеров профессиональных артистов и коллективов, так и из номеров, подготовленных представителями профессии. Такие концерты тщательно подготавливаются командой профессионалов, в них используется самый широкий спектр выразительных средств.

Основная цель: поздравление представителей профессии, подчеркнуть важность работы, возможность проявить себя вне профессиональной сферы.

 

6. Массовые праздники

В частных случаях, когда представители профессии составляют весомую часть населения или являются наиболее важной его частью, когда в населённом пункте есть градообразующие предприятия, празднование профессионального праздника может иметь массовый характер. Так, например, «День металлурга» и «День железнодорожника» совмещаются с днём города в тех местах, где в соответствующих сферах занята весомая часть населения; «День пограничника», «День ВДВ» и «День ВМФ» празднуются в городах, где соответствующие войска представлены наиболее широко.

Массовые праздники могут включать другие формы, такие как концерт, парад, техническое шоу и др.

Основная цель: поздравление представителей профессии, демонстрация уважения к представителям профессии, подчеркнуть важность работы.

 

7. Капустник

Данная форма подразумевает концерт, состоящий из выступлений представителей профессии перед своими коллегами в неформальной обстановке. Часто такие выступления имеют шуточный или пародийный характер.

Данная форма зародилась в творческой среде: пришла она из театра и распространилась позже в другие сферы. Появились поэтические, музыкальные капустники. Капустники проводятся благодаря энтузиазму участников. Поэтому насильственное навязывание данной формы не приводит к положительным результатам.

Отдельной формой, характерной для стран СНГ, можно выделить КВН. В отличии от телевизионной игры, где присутствует соревновательный момент и жесткая структура, капустники, проводимые в формате КВН являются просто чередой выступлений отдельных групп сотрудников или даже отдельных сотрудников.

    Естественно, такая форма праздника требует творческих данных. Поэтому распространена она не слишком широко.

    Основная цель: поздравление представителей профессии, общение в неформальной обстановке, обсуждение проблем в профессиональной сфере.

 

Это наиболее часто встречающиеся формы празднования профессиональных праздников. В зависимости от обстоятельств, они могут комбинироваться и модифицироваться.