В каких случаях работодателем может быть расторгнут трудовой договор с работником?

а) в случае ликвидации организации

б) сокращения численности или штата работников организации и если нет возможности перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

в) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации и если нет возможности перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

г) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

д) работников, являющихся членами профсоюза (при сокращении численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности) - только с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета организации

е) во всех перечисленных

На какой период работодатель может отстранять от работы (не допускать к работе) работника?

а) на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе

б) на период до 1 месяца

в) на период, установленный только решением суда

г) на усмотрение работодателя

При выполнении каких работ проводится целевой инструктаж?

а) разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности

б) ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф

в) производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы

г) проведении экскурсий или организации массовых мероприятий в учреждении

д) во всех перечисленных

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?

а) при изменении правил по охране труда

б) при нарушении работником требований безопасности труда, которое может привести или привело к травме, аварии, пожару, взрыву, отравлению

в) при перерывах в работе: на 60 дней и более, а также 30 дней - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности

г) при вводе нового оборудования, инструментов и материалов и др. факторов, влияющих на безопасность труда

д) во всех перечисленные

Как накладывается кровоостанавливающий жгут на конечность при артериальном кровотечении?

а) место, на которое накладывается жгут обернуть чем-либо мягким (несколькими слоями бинта, тканью)

б) выше места кровотечения завести жгут за конечность и растянуть его с усилием

в) прижать первый виток жгута и убедиться в отсутствии пульса; наложить следующие витки жгута с меньшим усилием;

г) вложить записку о времени наложения жгута; (жгут можно наложить не более чем на 1 час и закрепить концы жгута). При неправильном наложении жгута (посинение и отек конечности) следует немедленно заново наложить жгут

д)всё перечисленное

Определите последовательность оказания первой помощи при обширной ране

1. обработка раны, асептическая повязка

2. обезболивание

3. остановка артериального кровотечения

а) 3,2,1

б) 2,3,1

в) 1,2,3

г) 3,1,2

Можно ли промывать рану водой при оказании первой помощи?

а) нельзя

б) можно, если в рану попал песок, земля и др.

в) промывать водой можно только ожоговые раны

Признаки клинической смерти

а) потеря сознания и отсутствие пульса на сонных артериях

б) спутанность сознания и возбуждения

в) нитевидный пульс на сонных артериях

г) дыхание редкое

Признаки внезапной смерти (когда необходимо немедленное проведение реанимации):   

а) отсутствие сознания

б) нет реакции зрачков на свет

в) нет пульса на сонной артерии

г) все перечисленные

Чем смазывается ожог третьей степени при оказании первой помощи?

а) вазелином

б) борной мазью

в) растительным маслом

г) несоленым животным жиром

д) смазывать запрещается

Отличительный признак ожога II степени

а) наличие пузырей или их остатков

б) отек тканей

в) боль

г) покраснение

30.Признаками переохлаждения являются:

а) озноб и дрожь

б) нарушение сознания (заторможенность и апатия; бред и галлюцинации; неадекватное поведение)

в) посинение или побледнение губ

г) снижение температуры тела

д) всё перечисленное

 

Тест по охране труда

 

ВАРИАНТ 3

 

Разрешается ли применение труда женщин на подземных работах?

а) Да, разрешается

б) Разрешается с 4-х часовым рабочим днем

в) Не разрешается

г) Разрешается, при согласии администрации и работника.

2. В каком документе отражены все правовые отношения между работодателем и наемным работником:

а) ГОСТ

б) СНиП

в) КЗОТ

г) Уголовный кодекс

3. средства защиты подразделяются на:

а) средства индивидуальной защиты и виды защиты

б) средства индивидуальной защиты и коллективной защиты

в) организационные виды защиты и знаки безопасности

г) спецодежда и спец обувь

Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет

а) не запрещается при сокращенной рабочей смене

б) не запрещается, если условия труда относится к классу 1

в) запрещается

г) не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников

Какие меры воздействия могут быть приняты к руководителю предприятия за несоблюдение норм охраны труда

а) Административные

б) Уголовная ответственность

в) Всё перечисленное

г) Освобождение от должности

В каком случае проводится первичный инструктаж на рабочем месте

а) Если работник только устроился на работу

б) В случае перевода с одного подразделения на другое

в) Во всех перечисленных случаях

г) со студентами, на производственной практике

Когда составляется акт о несчастном случае на производстве

а) По договорённости сторон

б) Всегда

в) В случае если последствия скажутся на здоровье

г) Если на этом настаивает пострадавший

Срок проверки знаний по охране труда сотрудников обслуживающие электроустановки

а) через 3 месяца

б) через 6 месяцев

в) 1 раз в год

г) 1 раз в 3 года

9. профессиональные заболевания классифицируются:

а) острые, хронические

б) тяжкие, легкие

в) кратковременные, длительные

г) приобретенные, врожденные

10. Освещение бывает:

а) бытовое и естественное

б) естественное, искусственное, смешанное

в) электрическое, рабочее

г) рабочее и нерабочее