2020-06-29
89
Ответить на предложенные вопросы и дать аргументацию своего выбора
Вопросы и задания
1) ТИПОЛОГИЯ ДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА СЛАБУЮ И СИЛЬНУЮ ОБУСЛОВЛЕННО:
А.СТЕПЕНЬЮ ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
Б. ПО ЭЛЕМЕНТАМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
В. ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Г. ФИЗИЧСКИМИ КАЧЕСТВАМИ ЛИДЕРА
2) ДЛЯ СЛАБОЙ ОРГ. КУЛЬТУРЫ ХАРАКТЕРНО:
А. ЗНАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ФИЛОСОФИИ
Б. СИЛЬНЫЙ ЛИДЕР
В. ПЛОХИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Г. УСПЕХ ОРГАНИЗАЦИИ
3) К ОСНОВНЫМ ОСОБЕННОСТЯМ СИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОТНОСИТСЯ:
А. РАЗДЕЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА НА МИКРОГРУППЫ
Б. ФОРМИРУЕТСЯ СИЛЬНЫМИ ЛИДЕРАМИ
В. НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ
4) ПРИВЕРЖЕННОСТЬ К ОРГАНИЗАЦИИ, ЭТО ПРИЗНАК:
А. СИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Б.СЛАБОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
5) ДОМИНИРУЮЩИЕ ЦЕННОСТИ НЕ НОСЯТ ВСЕОБЪЕМЛЮЩЕГО ХАРАКТЕРА- ЭТО ОСОБЕННОСТЬ … ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ:
А. СИЛЬНОЙ
Б. СЛАБОЙ
6) … ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПРОЯВЛЯЕТСЯ В ОТСУТСТВИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ЕДИНСТВА
|
|
|
А. СИЛЬНАЯ
Б. СЛАБАЯ
7) НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ УКАЗЫВАЕТ НА … ОРГАНИЗАЦИОННУЮ КУЛЬТУРУ:
А. СИЛЬНУЮ
Б. СЛАБУЮ
8) СРОК СУЩЕСТВАВОНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (ЧЕМ МЕНЬШЕ ВОЗРАСТ)МОЖЕТ СТАТЬ ПОКАЗАТЕЛЕМ … ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
А. СИЛЬНОЙ
Б. СЛАБОЙ
9) КУЛЬТУРА, КОТОРАЯ ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ВЫСОКОЙ СТЕПЕНЬЮ СВОЕГО РАЗВИТИЯ, ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ БОЛЬШИНСТВОМ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ЯВЛЯЕТСЯ СТАБИЛЬНО ДОМИНИРУЮЩЕЙ ЭТО?
Ответить на предложенные вопросы и дать аргументацию своего выбора
1. Назовите задачи, решаемые организационной культурой. Выберите 10 наиболее важных и попытайтесь обосновать свое мнение.
2. Выскажите свое мнение о тех обстоятельствах, с которыми связано изменение взглядов на организационную культуру в проектной деятельности
3. Перечислите вопросы, которые можно решать с помощью организационной культуры
4. Попробуйте разработать нормы организационной культуры, регламентирующие работу в проектной деятельности
6. Объясните, для чего необходима организационная культура в проектной деятельности
