Раздел 3. Современные особенности общественного и личного контроля за охраной труда

Ключевым традиционным субъектом обеспечения общественного контроля за охраной труда выступали профсоюзные организации, отстаивающие интересы работников и выступающие в том числе за более высокие стандарты охраны труда, частично решая проблему из 2 раздела данной работы, связанного с тем, что работодатель, обеспечивающий административный контроль за охраной труда и профильный регулятор – объективно не заинтересованы в внимательном и жёстком контроле данной сферы по описанным выше причинам.

В помощь к ним в последнее время добавилось усилившееся влияние других общественных объединений, будь то правозащитные или потребительские, а также экологические структуры, а также СМИ и общественное мнение, само по себе выступающее при помощи современных информационно-коммуникационных систем критически значимую силу давления и контроля соблюдения норм охраны труда.

Личный контроль, или самоконтроль в сфере безопасности труда был, остаётся и будет наиболее критически значимым фактором его поддержания, так как прежде всего сам работник заинтересован в охране своего собственного труда.

Последние события карантинных мер в связи с коронавирусом существенно ускорили тенденции в данной сфере, форсируя внедрение практик дистанционной работы во всех аспектах рынка труда, что коренным образом повышает значимость личного контроля в вопросе охраны труда, так как при всё более массовых практиках надомной работы, альтернатив личного контроля рабочего места и состояния работника просто не существует.

ВЫВОДЫ

В данный момент и на без того крайне изменчивых обстоятельствах рынка труда, его локального регулирования и имеющихся в этом тенденций, в том числе в области охраны труда, происходит ещё более радикальная изменчивость, обусловленная эпидемиологические спецификой ситуации.

Можно предположить, что значение административного контроля в охране труда в силу изложенных в реферате причин, существенно снижается и в принципе его не следует переоценивать, несмотря на присущий приоритет именно данного аспекта в отрасли.

Вместе с этим, значение общественного и особенно личного контроля в охране труда существенно возрастает и учитывая, что переоценить значимость этих тенденций в силу, описанных в первом разделе реферата причин вряд ли возможно, данной проблематике следует уделять несоизмеримо большее внимание.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Думская. Под Одессой пьяный полицейский за рулем приехал оформлять ДТП: теперь ему грозит увольнение. Публикация от 13.02.2020. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://dumskaya.net/news/pod-odessoy-pyanyy-politceyskiy-za-rulem-priehal-108837/. Дата обращения 30.05.2020.

2. Международная Организация Труда. Мировая статистика. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.ilo.org/moscow/areas-of-work/occupational-safety-and-health/WCMS_249276/lang--ru/index.htm. Дата обращения 30.05.2020.

3. Всемирная Организация Здравоохранения. 10 ведущих причин смерти в мире. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/the-top-10-causes-of-death. Дата обращения 30.05.2020.

4. Указ Главы ДНР №51 «О введении режима повышенной готовности». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://glavadnr.ru/doc/ukazy/Ukaz_N70_02042020.pdf. Дата обращения 30.05.2020.

[1] https://dumskaya.net/news/pod-odessoy-pyanyy-politceyskiy-za-rulem-priehal-108837/

[2] https://www.ilo.org/moscow/areas-of-work/occupational-safety-and-health/WCMS_249276/lang--ru/index.htm

[3] https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/the-top-10-causes-of-death

[4] https://glavadnr.ru/doc/ukazy/Ukaz_N70_02042020.pdf