Основы трудового права

61. К сфере трудовых правоотношений относятся отношения:

А. Между мужем и женой во время работы на строительстве собственного дома;

Б. Между библиотекарем и читателем по возмещению ущерба, причиненного потерей книги;

В. Между руководителем отделения связи и почтальоном;

Г. Между членами акционерного общества;

Д.   Между собственником частного предприятия и налоговой инспекцией.

 

62. Профсоюзный орган, действующий на предприятии, заключает от имени работников:

А. Трудовой договор;

Б. Трудовое соглашение;

В. Отраслевое соглашение;

Г. Коллективный договор;

Д. Договор о коллективной материальной ответственности.

 

63. Коллективный договор согласно законодательству заключается на предприятиях:

А. Государственной формы собственности;

Б. Коммунальной формы собственности;

В. Основанных на собственности трудового коллектива;

Г. Основанных на собственности общественных организаций;

Д. Независимо от форм собственности и хозяйствования.

 

64.Особой формой трудового договора является:

А. Трудовой договор об организованном наборе работников;

Б. Трудовой договор о сезонной работе;

В. Трудовой договор на участие в оплачиваемых общественных работах;

Г. Трудовой договор с молодыми специалистами;

Д. Контракт.

 

65. Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством, НЕ должен превышать:

А. Одного месяца;

Б. Двух месяцев;

В. Трех месяцев;

Г. Шести месяцев;

Д. Одного года.

 

66.Срок испытания НЕ может быть установлен при приеме на работу для лиц, уволенных:

А. С государственной службы;

Б. В запас со срочной военной службы;

В. Из органов прокуратуры;

Г. По соглашению сторон;

Д. По основаниям, предусмотренным контрактом.

 

67. Об изменении существенных условий труда работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за:

А. Две недели;

Б. Один месяц;

В. Два месяца;

Г. Три месяца;

Д. Шесть месяцев.

 

68. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника письменно:

А. За одну неделю;

Б. За две недели;

В. За один месяц;

Г. За два месяца;

Д. За три месяца.

 

 

69. Трудовая книжка работнику, поступающему на работу впервые, оформляется не позднее:

А. Чем на следующий день после приема на работу;

Б. Трех дней после приема на работу;

В. Пяти дней после приема на работу;

Г. Семи дней после приема на работу;

Д. Двухнедельного срока после приема на работу.

 

70. В трудовую книжку работника заносятся сведения:

А. О дисциплинарных взысканиях;

Б. О поощрениях и награждениях за успехи в работе;

В. О происхождении работника;

Г. О месте жительства работника;

Д. О семейном положении работника.

 

 

71. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за ………… до его начала:

А. 5 дней;

Б. 1 неделю;

В. 10 дней;

Г. 2 недели;

Д. 1 месяц.

 

72. Трудовой распорядок на предприятии устанавливается:

А. Уставом предприятия;

Б. Приказом директора;

В. Коллективным договором;

Г. Трудовым договором;

Д. Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

73. Соблюдение письменной формы трудового договора обязательно:

А. При заключении трудового договора с совершеннолетним работником;

Б. Для лиц, занимающих рабочие должности;

В. При заключении трудового договора с женщиной, имеющей ребенка до 6 лет;

Г. В случаях, когда работник настаивает на заключении этой формы трудового договора;

Д. При заключении трудового договора с молодым специалистом.

 

74. Нормальная продолжительность рабочего времени работников НЕ может превышать:

А. 36 часов в неделю; Б. 39 часов в неделю;   В. 40 часов в неделю;

            Г. 41 час в неделю;       Д. 46 часов в неделю.

 

75. Дисциплинарное взыскание НЕ может быть наложено позднее:

А. Одного месяца со дня совершения проступка;

Б. Трех месяцев со дня совершения проступка;

В. Шести месяцев со дня совершения проступка;

Г. Одного года со дня совершения проступка;

Д. Срок не имеет значения.

 

76. Что является содержанием трудового договора:

А. Реализация права на отдых;

Б. Трудовое законодательство;

В. Судебная защита нарушенного права;

Г. Взаимные права и обязанности сторон трудового договора;

Д. Виды дисциплинарных взысканий.

 

77. До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан:

А. Познакомить работника с руководством;

Б. Провести медосмотр;

В. Выяснить семейное положение работника;

Г. Познакомить работника с коллективом;

Д. Ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.

 

78. НЕ является основанием прекращения трудового договора:

А. Соглашение сторон;

Б. Простой предприятия;

В. Призыв работника на военную службу;

Г. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден.

Д. Истечение срока трудового договора.

 

79. Ежегодный отпуск по просьбе работника можно делить:

А. Только на равные части;

Б. Только на две части;

В. На любые части;

Г. При условии, что основная часть - не менее 10 дней;

Д. При условии, что основная часть - не менее 14 дней.

 

80. Работник может быть отстранен от работы в случае:

А. Систематического невыполнения своих трудовых обязанностей;

Б. Истечения срока трудового договора;

В. Прогула без уважительных причин;

Г. Появления на работе в нетрезвом состоянии;

Д. Утраты гражданства.

 

                                                                                  ФИО

ОСНОВЫ ТЕОРИИ ГОСУДАРСТВА
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
ОСНОВЫ ТЕОРИИ ПРАВА
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВА
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
ОСНОВЫ СЕМЕЙНОГО ПРАВА
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80