Сущность, технология управления персоналом

Предметом исследования науки управления персоналом являются действующий персонал организации и потенциальные работники.

  Сущность управления персоналом состоит в организации эффективной деятельности и способности создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач и достижения целей.

   Технология управления персоналом включает в себя:

- анализ рынка труда и управление занятостью;

- подбор, отбор, прием и адаптацию работника;

- планирование карьеры кадров организации, их профессионального и административного роста;

- анализ затрат и результатов труда;

- обеспечение рациональных условий труда, создание социально-психологического климата;

- разработку системы мотивации работника;

- разработку социальной политики организации, пенсионную политику;

- разрешение конфликтов.

Механизм управления – представляет собой систему органов управления, средств и методов, направленных на удовлетворение потребности предприятия в рабочей силе требуемого количества, качества и к определенному времени.