Нормативная трудоемкость

Виды работ	Коэффициент ремонтной сложности	Нормы времени нормо-час	Нормативная трудоемкость нормо-час
1	2	3	4
Слесарные	3,8	23	87,4
Станочные	2,0	9	18
Сварочные	3,8	2	7,6
Итого:		34	113

 

Далее произведена тарификация работ (соотнесение по разрядам) и распределено нормативное время выполнения работ в соответствии с тарификацией.

Данные расчеты выполнены в табличной форме (таблица 7).

Таблица 7

Тарификация работ

Наименование работ	Разряд	Процент распределения	Нормативное время нормо-часы
1 Слесарные	4	20	87,4
2 Станочные	4	40	18
3 Сварочные	4	40	7,6

 

В соответствии с тарификацией работ (таблица 7) и формулой (1) рассчитываются выплаты за отработанное время (таблица 8).

 

Таблица 8

Выплаты за отработанное время

Наименование работ	Разряд	Время нормо-час	Тарифная ставка руб.*	Выплаты за отрабо-танное время руб.
Слесарные	4	87,4	107,2	9 369,3
Станочные	4	18	107,2	1 929,6
Сварочные	4	7,6	107,2	814,7
ИТОГО:				12 113,6

 

*Тарифную ставку можно рассчитать:

Тарифная ставка = (МРОТ*12/Эффективный фонд рабочего времени на 1 рабочего)* коэффициент 1 разряда,

где МРОТ (минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 г.) = 7800рублей;

-эффективный фонд рабочего времени на 1 рабочего в 2017 г. – 1720 час.;

-коэффициент для разряда берется из тарифной сетки (Таблица 9).

Тарифная ставка 4 разряда = 7800*12/1720*1,97 = 107,2 рублей.

 

 

Таблица 9

Единая межотраслевая тарифная сетка

 

 

Единая межотраслевая тарифная сетка (ЕМТС) - это система тарифных коэффициентов, определяющих размеры ставок (окладов) для всех профессий, должностей и профессионально-квалификационных групп работников относительно тарифной ставки 1-го разряда, установленной в областном соглашении.

Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы включающие в себя доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочную работу и т.п. могут быть рассчитаны в 9% от суммы выплат за отработанное время. Доплаты составляют:

 

Д =12 113,6*9% = 1 090,2 руб.

 

Премии и премиальные добавки могут быть предусмотрены и включены в основную заработную плату, их размер может быть рассчитан в 15% (задается вариантом) от суммы выплат за отработанное время и составляют:

 

Пр = 12 113,6*15% = 1 817 руб.

 

Общий размер основной заработной платы определяется суммированием выплат за отработанное время, доплат и премий. Сумма основной заработной платы равна:

 

З_осн. = 12 113,6+1 090,2 +1 817 = 15 020,8 руб.

 

Сумма основной заработной платы с учетом районного коэффициента составляет:

З_{осн. с район. коэф. =} З_осн. * 1,5

 

где 1,3 – районный коэффициент для Томской области (для ЗАТО Северск 1,5).

 

З_{осн. с район. коэф.} = 15 020,8 * 1,5 = 22 531,2 руб.

 

Дополнительная заработная плата.

Дополнительная заработная плата не связана с затратами рабочего времени, по своему составу она включает:

- оплату отпусков;

- оплату за выполнение государственных и общественных обязанностей;

- оплату перерывов в работе кормящих матерей;

- оплату льготных часов подросткам и т.д.

Дополнительная заработная плата может быть рассчитана в определенном 18% от суммы основной заработной платы. Сумма дополнительной заработной платы равна:

 

З_доп. = 22 531,2_.* 18% = 4 055,6 руб.

 

Итого заработная плата с учетом оплаты по тарифу, компенсационных выплат (районного коэф.) и дополнительных выплат (премия) составляет:

 

З^Р_доп. = 22 531,2+ 4 055,6 = 26 586,8