2020-06-30
56
Работник обязан:
– соблюдать требования охраны труда;
– правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
– проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
– немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
– проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Служба охраны труда в организациях
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность ее работников определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:
1. Кто может осуществлять аттестацию рабочих мест по условиям труда?
2. Имеет ли право работодатель требовать от работника самостоятельно приобретать защитные средства (специальная одежда, обувь, обезвреживающие средства)?
3. Имеет ли право работодатель требовать от работника справку о состоянии здоровья при поступлении на работу?
4. Каким образом производится организация службы охраны труда в организациях и частных предприятиях?
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 11
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ
И РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Цель: изучение причин и видов производственного травматизма, мер по его предупреждению и действий по расследованию несчастных случаев на производстве.
Методика выполнения работы:
1. Ознакомьтесь с методикой расследования причин несчастных случаев на производстве.
2. Заполните акт о расследовании несчастного случая на производстве в соответствии с полученным заданием (прил. 4).
3. Сделайте выводы о допущенных нарушениях законодательных или иных нормативно-правовых актов с указанием лиц, их допустивших.
Теоретическое обоснование
