2020-07-01
63
Изучая данную тему, изучите понятия «мотивация», «мотив», «стимул»; обратите внимание на формы и методы мотивации, изучите теорию потребностей.
Изучая данную тему, обратите внимание на особенности оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях, т.к в условиях рынка расширяются права предприятий по формированию фонда заработной платы и его расходованию. Понятие, заработная плата может иметь несколько значений:
· Выраженная в денежной форме часть общественного продукта, которая возмещает затраты необходимого труда, распределяется согласно количеству и качеству труда, затраченного работником и поступает в его личное потребление.
· Цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
· Часть издержек на производство и реализацию.
Следует уяснить принципы, на которых базируется заработная плата. В зависимости от характерных признаков можно выделить следующие виды заработной платы:
· Номинальная
· Реальная
· Начисленная
· Полученная
По составу выплат, включаемых в заработную плату, ее делят на основную и дополнительную.
Организация оплаты труда на предприятии включает следующие основные элементы: формирование фонда заработной платы – в его состав включают начисленные на предприятии суммы оплаты труда за отработанное и необработанное время, доплаты, надбавки, компенсационные выплаты, премии и единовременные поощрительные выплаты.
Для начисления заработной платы работникам, необходимо знать и правильно использовать элементы тарифной системы: а) тарифные сетки, б) тарифные ставки, в) тарифно-квалификационные справочники.
Важнейшими нормативными актами в области тарификации являются единые тарифно-квалификационные справочники; нормирование труда; тарификация заработной платы; определение форм и систем заработной платы.
Различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную.
Тема 1.5 Оформление учетно-отчетной документации электрохозяйства
Иметь практический опыт:
Ведения документации установленного образца;
Знать:
Правила первичного документооборота, учета и отчетности.
