III. Тести, тестові задачі

1. Планування праці та заробітної плати включає такі показники:

а) чисельність та склад працюючих, тривалість виробничого циклу, фонд заробітної плати.

б) фонд заробітної плати, чисельність та склад працюючих, завдання щодо підвищення продуктивності праці

в) фонд заробітної плати, чисельність та склад працюючих.

 

2. Яка із форм заробітної плати є економічно найвигіднішою:

а) відрядна

б) погодинна.

в) відрядна чи погодинна залежно від умов виробництва,

 

3. Яким показником вимірюються продуктивність праці у промисловості і відображається у статистичній звітності:

а) Кількість виробничої продукції за одиницю часу.

б) Кількість виробленої продукції одним робітником за одиницю часу.

в) Кількість виробленої продукції одним працівником промислово – виробничого персоналу за одиницю часу.

 

4. Плановий фонд заробітної плати – це:

а) Оплата за виготовлену продукцію або за обсяг робіт, за фактично відпрацьований час робітниками – погодинниками, а також за виконання робітниками спеціальних функцій.

б) Сума грошей для оплати праці всіх працюючих, зайнятих виконанням виробничого плану.

 

5. Планування фонду заробітної плати спеціалістів і службовців на основі:

а) Штатного розпису і посадових окладів.

б) розцінок і планового випуску продукції.

в) годинних тарифних ставок                                                                                                               

6. Заробітна плата бригади розраховується на основі:

а) середньо тарифного коефіцієнта за розрядом працівників, бригадної розцінки на кожну з операцій.

б) бригадної розцінки на кожну з операцій, обсягу виконання кожного виду продукції.

в) обсягу виконання кожного виду продукції, ставки 1 розряду відрядників.

7. Для розрахунку планового фонду заробітної плати робітників – погодинників необхідно знати:

а) Чисельність працюючих, годинну тарифну ставку, 1 розряду, дійсний фонд робочого часу і середні тарифні коефіцієнти.

б) Штатний розпис і посадові оклади.

в) Годинні тарифні ставки і відпрацьований час.

 

8. Для розрахунку планового фонду заробітної плати робітників – відрядників необхідно знати:

а) Чисельність працюючих, годинну тарифну ставку, 1 розряду, дійсний фонд робочого часу і середні тарифні коефіцієнти.

б) Розцінки і плановий випуск продукції.

в) Годинні тарифні ставки і відпрацьовуй час.

9. При плануванні зростання продуктивності праці й середньої заробітної плати необхідно дотримуватись таких пропорцій:

а) Темпи зростання середньої заробітної плати мають випереджати темпи зростання продуктивності праці.

б) Темпи зростання обох чинників мають бути однаковими.

в) Темпи зростання продуктивності праці мають випереджати темпи зростання середньої заробітної плати.

10. Денний фонд заробітної плати складається з:

а) Годинного фонду оплати праці, доплати за скорочений день підмінникам, оплати перерв матерям, що годують немовлят.

б) Годинного фонду оплати праці, оплати чергових та додаткових відпускних, винагороди за вислуги літ.

в) Прямого фонду заробітної плати, премії, доплати за скорочений день підмінникам.

11. До операційних належать витрати підприємства, пов'я­зані:

а) з доставкою покупцям продукції, зі сплатою дивідендів акціонерам підприємства;

б) з нарахуванням заробітної плати адміністративному персоналу, з оплатою за спожиту на технологічні цілі електроенергію.

в) з нарахуванням заробітної плати адміністративному персоналу, з оплатою за спожиту на технологічні цілі електроенергію, з доставкою покупцям продукції,

 

12. До витрат, пов'язаних з фінансовою діяльністю підпри­ємства, належать:

а) сплачені рахунки постачальників сировини;

б) сплачені відсотки по отриманих короткострокових позиках;

в) придбання цінних паперів фондового ринку;

г) оплачені послуги рекламної компанії.

 

13. Що входить до складу цехової собівартості:

а) адміністративні витрати;

б) витрати на оплату праці основних робітників, витрати сировини та матеріалів.

в) витрати на опалення виробничого корпусу;

 

14. До складу виробничої собівартості належать:

а) витрати на оплату праці основних робітників з нарахуваннями на неї витрати на спожиту в загальногосподарських цілях електроенергію;

б) орендна плата за приміщення виробничого корпусу, витрати сировини і матеріалів, витрати на оплату праці основних робітників з нарахуваннями на неї;

в) витрати на спожиту в загальногосподарських цілях електроенергію;

 

15. Які витрати підприємства не включаються до виробничої собівартості:

а) заробітна плата основних робітників з нарахування­ми на неї;

б) амортизація виробничого обладнання;

в) витрачена сировина і матеріали;

г) витрати на збут продукції.

 

16. Вкажіть статті калькуляції собівартості продукції:

а) заробітна плата адміністративно-управлінського пер­соналу;

б) сировина і матеріали, позавиробничі витрати.

в) витрати на орендну плату за основні засоби;

г) позавиробничі витрати.

 

 

17. Назвіть статтю калькуляції собівартості продукції, яка ві­дображає прямі витрати:

а) витрати на утримання й експлуатацію обладнання;

б) витрати сировини та матеріалів;

в) загальнозаводські витрати;

г) витрати на освоєння та підготовку виробництва.

 

18. Калькулювання собівартості продукції - це:

а) процес обчислення собівартості одиниці продукції;

б) обчислення загальної суми витрат підприємства;

в) розподіл витрат підприємства за видами його діяль­ності;

г) розподіл накладних витрат за видами продукції.

 

19. Які витрати не належать до прямих:

а) сировина і матеріали;

б) заробітна плата основних виробничих робітників;

в) витрати на утримання та експлуатацію машин і устаткування, витрати на підготовку та освоєння виробництва

г) витрати на підготовку та освоєння виробництва?

 

20. Виберіть у наведеному переліку економічні елементи ви­трат підприємства:

а) амортизаційні відрахування, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні потреби;

б) відрахування на соціальні потреби;

в) енергія, спожита на технологічні цілі;

г) витрати на оплату праці.

21. У результаті перегляду норм праці норма часу на обробку деталі знизилась з 15 до 15 хвилин. На скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи та підвищилась продуктивність праці:

а) %Т = 20%; %П = 25%.

б) %Т = 25%; %П = 20%.

 

22. У звітному році витрати на оплату праці склали 374 тис. грн. при обсягах виробництва 2178 тис. грн. і трудомісткості виробничої програми – 210 тис. грн. люд – год. У плановому році обсяг виробництва планується – 2350 тис. грн. при трудомісткості – 215 тис. люд. год. Визначити витрати підприємства на оплату праці, якщо її рівень у плановому році 1 люд-год збільшується на 5 % у порівнянні із звітним роком.

а) 393 тис. грн.

б) 402 тис. грн.

в) 395 тис. грн.

г) 405 тис. грн.

23. На підприємстві річний обсяг виробництва продукції – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу – 0,35 н-год, тривалість робочої зміни 8 годин при однозмінному режимі роботи. Внутрішньозмінні витрати часу з вини робітників – 1,5%, а на регламентовані простої – 3%. Процент виконання норм виробітку – 105%. Визначити чисельність робітників – відрядників. Кількість днів – 220.

а) 176

б) 116

в) 203

 

24. Визначити виробіток на одного працівника у плановому році і його зростання якщо у році 250 робочих днів, річний виробіток у базовому періоді становив 18,6 тис. грн./ людино – рік. За планом обсяг випуску продукції становив 3688 тис. грн., а зниження трудомісткості виробничої програми – 2000 людино – днів.

а) 20439 грн./людино – рік та 5,9%

б) 19379 грн./людино – рік та 4,19%

25. Визначити кількість робітників, які обслуговують устаткування за даними: кількість верстатів – 2000 одиниць, робота у дві зміни, норма обслуговування 8 одиниць, неявки на роботу складають 8%.

а) 14

б) 54

в) 45

 

26. Розрахувати додаткову потребу в робітниках на 1 квартал, якщо облікова чисельність робітників на 1 січня – 500 осіб, а середньо облікова чисельність на квартал за планом – 520

а) 540

б) 20

в) 40

 

27. Потрібно підготувати 40 учнів, термін навчання – 6 місяців. Розрахувати середньо облікову чисельність учнів.

а) 20

б) 30

в) 7

28. розрахувати середньо облікову чисельність робітників – відрядників, якщо планова трудомісткість виробничої програми – 2000 тис. нормо – годин, плановий фонд робочого часу – 1760 годин, плановий коефіцієнт виконання норм – 1,1

а) 1033 чол.

б) 1936 чол.

в) 968 чол.

29. У базовому періоді з 1 жовтня впровадження автоматична лінія, яка дала умовну річну економію 40 осіб. Визначити перехідну економію чисельності та можливий плановий приріст продуктивності та можливий плановий приріст продуктивності праці, якщо вихідна чисельність персоналу – 2100 осіб.

а) 60 і 3%

б) 30 і 1,5%

30. Визначити відносну недостачу робітників, якщо планова чисельність робітників становить 2500 осіб, фактична – 2800 осіб. При цьому план випуску продукції виконано на 130%.

б) 450 чол.

в) 300 чол.

 

31. Виручка від реалізації продукції склала в попередньому місяці 100 млн. грн. Змінні витрати при цьому дорівнювали 80 млн. грн., а постійні — 15 млн. грн. В поточному місяці очікується збільшення об’єму виручки на 20 % (за рахунок збільшення випуску продукції). Враховуючи вищесказане, очікується збільшення об'єму прибутку на:

1) 10%;

2) 20%;

3) 30%;

4) 40%;

5) 80%.

 

32. Виручка фірми від реалізації - 150 млн. грн..; змінні витрати - 105 млн. грн..; постійні витрата — 15 млн. грн. Визначте, скільки відсотків прибутку вдасться зберегти фірмі, якщо її виручка від реалізації за рахунок зниження об'єму продажів скоротиться на 25 %:

1) 25%;

2) 37,5%;

3) 50%;

4) 62,5%;

5) 75%.

 

33. Керівник фірми має в розпорядженні можливість для виготовлення своєї продукції вибрати одну з трьох технологи, що характеризуються витратами, наведенні в таблиці.

Характеристика технологій	Види технологічних процесів
	1	2	3
Постійні витрати, тис. грн..	500	1000	1500
Середні змінні витрати, тис. грн..	15	10	5

Допускаючи, що валові витрати залежать, від об'єму випуску лінійно, визначте, яку технологію повинен використовувати підприємець, плануючи випуск 125 одиниць виробів:

1) першу технологію;                    

2) другу технологію;

3) третю технологію;

4) будь-яку технологію з трьох представлених;

5) відсутня інформація для ухвалення обґрунтованого рішення.

34. Діяльність умовного підприємства в минулому році характеризувалася
наступними показниками (параметрами): загальні постійні витрати -300 млн.
грн..; середні змінні витрати - 20 тис. грн..; ціна за одиницю продукції - 40 тис.
грн.; об'єм випуску продукції - 20000 шт. У поточному році підприємство в результаті гострої конкурентної боротьби було вимушене понизити ціну на продукцію на 25 %. Не бажаючи йти на зменшення об'єму одержуваного прибутку, і в той же час не маючи нагоди для розширення масштабів виробництва, воно було вимушене піти на зниження середніх змінних витрат. Визначте, наскільки при цьому вони були скорочені:

1) на 10%;

2) на 20%;

3) на 30%;

4) на 40%;

5) на 50%;

6) на величину, яка за початковими даними розрахована бути не може.

 

IV. Теми рефератів

1. Методика розрахунку продуктивності праці за чинниками та можливі шляхи її удосконалення.

2. Методика розрахунку чисельності персоналу та шляхи її удосконалення.

3. Методика визначення колективних розцінок на одиницю продукції на дільницях, у підрозділах підприємства.

4. Визначення впливу різних техніко – економічних чинників на співвідношення темпів приросту продуктивності праці та середньої заробітної плати.

5. Планування собівартості продукції сільськогосподарських підприємств.

6. Планування собівартості продукції на підприємствах житлово-комунального господарства.

7. Планування витрат в торгівлі.

8. Шляхи зниження собівартості продукції.

 

Література:

1. Тарасюк Г.М., "Планування діяльності підприємства", К. 2003 Т.1, Т.2

2. Алексєєва М.М. "Планування діяльності фірми", М. 1998, ст.. 3-35.

3. Покропивний С.Ф. "Економіка підприємства", К. 2002.

4. Білов М.А., Євдокимова Н.М. „Планування діяльності підприємства” – К., 2002 р.

5. Ільїн А.І. „Планування на підприємстві” – Мінськ, 2004 р.

6. Е.А. Афітов „Планування на підприємстві” – Мінськ, 2001 р.

7. Р.Б. Тян „Планирование деятельности предприятия” – К., 1998 г.

8. Бухалков М.І. „Внутріфірмове планування” – М., 2003 р.