Контрольные вопросы при защите отчета, формирование компетенций ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ОПК-1 ОПК-4, ОК-6

Защита отчета проводится в последний день практики. Обучающийся отвечает на контрольные вопросы.

Перечень контрольных вопросов:

1. Характеристика мотивации трудовой деятельности сотрудников организации, предприятия.

2. Особенности организационной культуры организации.

3. Профессиональный стресс сотрудников предприятия.

4. Профессиональное выгорание специалистов организации.

5. Особенности психологического климата организации.

6. Гендерные особенности профессиональной деформации сотрудников организации.

7. Показатели удовлетворенности трудом сотрудников предприятия.

8. Особенности конфликтов в организации.

9. Основные условия, определяющие эффективность труда оператора.

10. Эмоциональное напряжение оператора в трудовой деятельности.

11. Проблемы взаимодействия человека с компьютерными системами в организации и особенности внедрения компьютерных технологий в организациях.

12. Психологические аспекты проблемы принятия решения и особенности группового принятия решений.

13. Особенности проведения профессиональной аттестации сотрудников организации.

14. Проблема профессионального маргинализма на примере сотрудников конкретной организации.

15. Особенности отбора сотрудников организации, а также их обучения и развития.

16. Психологические особенности организационного развития.

17. Качество рабочей жизни в организации.

18. Гендерные особенности руководителей организаций.

19. Коммуникационные сети и стили организации.

20. Особенности поведения клиентов организации.

21. Проблема трудоголизма сотрудников организации.

22. Проблемы современной организации (абсентеизма, текучести кадров, преданности организации и другие).

Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания