Дисциплинарная ответственность частного охранника

4.1.Совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, влечет дисциплинарную ответственность, в том числе:

4.1.1. Халатное исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, возложенных на него настоящей Должностной инструкцией и другими нормативными документами;

4.1.2.Несоблюдение трудовой и исполнительной дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, невыполнение правил внутреннего трудового распорядка –в соответствии с действующими нормативными документами и законодательством РФ;

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений, поручений руководства;

4.1.4. Требований внутренних нормативных документов предприятия;

4.1.5. За разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации, нарушение положений Концепции информационной безопасности - в рамках действующего законодательства РФ и внутренних нормативных документов;

4.1.6. В иных случаях, когда действие или бездействие повлекло ущерб для предприятия и объекта в целом.

4.2.За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

4.2.1. замечание;

4.2.2. выговор:

4.2.3. увольнение по соответствующим основаниям.

4.3.Различаются меры дисциплинарного взыскания и меры дисциплинарного воздействия. Перечень первых прямо предусмотрен в федеральных законах и актах Правительства РФ. Вторые могут устанавливаться в локальных нормативных актах. Меры дисциплинарного воздействия не должны быть оскорбительными для работника, причинять ущерб его чести и достоинству. К таким мерам можно отнести:

4.3.1. лишение полностью или частично премии, предусмотренной системой оплаты труда в организации за период, в течение которого был совершен дисциплинарный проступок;

4.3.2. ограничение пользования объектами социально-культурного назначения, принадлежащими работодателю;

4.3.3. уменьшение размера вознаграждения или невыплата вознаграждения по итогам работы организации за год;

4.3.4. назначение внеочередной аттестации и др.

                                ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ИНСТРУКЦИЕЙ