2020-08-05
190
В дополнение к первичным личностным факторам опросника обычно подсчитываются два показателя, отражающие отношение к тестированию (шкалы валидности):
1) стремление выглядеть в благоприятном свете - шкала МD,
2) стремление выглядеть хуже, чем на самом деле - шкала FВ.
Шкалы валидности отличаются от первичных шкал тем, что они были созданы путем отбора по критерию, а не на основе факторного анализа. Испытуемых просили сознательно искажать ответы в заданном направлении, а затем их протоколы сравнивались с неискаженными протоколами.
Шкала МD была разработана для выявления тех случаев, когда испытуемые пытаются создать слишком благоприятное представление о себе.
Если оценка по шкале МD высокая (>9 сырых баллов), возникает несколько гипотез, которые нужно проверить:
1. Это может свидетельствовать о том, что испытуемый сознательно манипулирует тестовыми результатами (например, при приеме на работу).
2. Высокую оценку по шкале МD могут получить обследуемые, которых очень беспокоит вопрос о том, как они выглядят в глазах окружающих. В интервью они обычно признают этот факт, но при этом утверждают, что на вопросы отвечали искренне. В любом случае следует провести эмпирическую коррекцию результатов, чтобы исключить сознательные или неосознанные попытки обследуемых исказить оценки по личностным шкалам в позитивном направлении.
3. Иногда люди получают высокую оценку по шкале МD, хотя они и не искажают результаты. Например, это характерно для людей, поступающих на религиозную службу. В таких случаях лучше работать с некорректированным личностным профилем.
Если искажение действительно имеет место, в личностном профиле будет присутствовать тенденция, при которой все первичные факторы, связанные с экстраверсией, будут повышены, а все первичные факторы, связанные с тревожностью, понижены. Повышение по шкале MD связано с теми же процессами, которые ведут к повышению оценок по шкалам L и К в адаптациях MMPI. Лица с высокими оценками говорят о себе много хорошего и отрицают наличие неодобряемого поведения.
Шкала FB была разработана для выявления испытуемых, чрезмерно опечаленных и озабоченных своими неудачами, реальными или воображаемыми.
Две наиболее общие ситуации, при которых оценка по шкале FB высокая (>5 сырых баллов), следующие:
1. Человек стремится подчеркнуть свою психологическую дезадаптированность в целях получения психологической помощи.
2. Подчеркивание своих неудач и неадекватности может быть вызвано реальной депрессией или другими серьезными нарушениями.
Исследование Audubon и Kirwin (1981) показало, что соотношение MD/FB является весьма чувствительным и полезным для определения диссимуляции и психопатии.
Шкалы валидности дают важную информацию об отношении испытуемых к тестированию, поэтому каждый раз при обработке результатов тестирования их следует подсчитывать и оценивать.
Также есть следующие признаки того, что мы получаем картину, возможно, очень далекую от реальности:
- значения "1" и "10" стенов по отдельным шкалам указывают на возможное преувеличение в выраженности соответствующих качеств;
- большое количество (более 20%) промежуточных ответов («б») означает, что испытуемый либо не смог сделать выбор во многих случаях, либо не хотел раскрыть истинную картину своего поведения;
- большое количество средних значений (5–6 стенов) по восьми и более шкалам говорит о том, что испытуемый отвечал на вопросы, исходя из социальной желательности, или давал противоречивые ответы, т.к. вообще не склонен к самоанализу, не привык задумываться о мотивах собственного поведения;
- "буферные" вопросы (п.1."Я хорошо понял инструкцию, которую только что прочитал"; п.2."Я готов правдиво отвечать на каждый вопрос"; п.187."Я уверен в том, что не пропустил никаких вопросов, и на все ответил, как следует") тоже являются показателем искренности ответов.
- специфическое сочетание первичных факторов, связанных с экстраверсией и тревожностью: в искаженном Профиле личности все первичные факторы, связанные с экстраверсией, имеют повышенные значения, а все первичные факторы, связанные с тревожностью – пониженные значения.
