В 2019 году Горком Профсоюза провел экспертизу18 коллективных договоров

6 человек получили консультацию по получению звания «Ветеран труда Пермского края», 12 человек получили консультацию о том, как встать в очередь на служебное жилье.

Согласно Уставу профсоюза, провели Пленум горкома профсоюза, проводим заседания президиумов, совещания с председателями первичных организаций несколько раз в год, Кроме этого, встречаемся на августовских конференциях, конкурсах «Учитель года». Стараюсь присутствовать на совещаниях руководителей образовательных учреждений, выходить на собрания в коллективы. Большая часть информации доводится до членов профсоюза на этих встречах.

     Выписываем за счет средств горкома профсоюза 1 экземпляр газеты «Профсоюзный курьер» и 1 – «Мой профсоюз». Распространяем информационные бюллетени, раздаточный материал на каждом совещании. Постоянно пользуемся электронной почтой. Выкладываю актуальную информацию в Интернет. Но при выходе в коллективы выясняется, что работники мало знают о деятельности профсоюза. Необходимо активизировать информационную работу непосредственно в коллективах. Только тогда мы сможем достичь среднего краевого показателя профсоюзного членства- 65 %. Нам есть  к чему стремиться. Мы постоянно с Вами задаемся вопросом: что ещё необходимо делать для увеличения членства в профсоюзе?

За прошедший период наш профсоюз активно проявлял себя, как весомая часть гражданского общества, осознающая свою миссию.

Во время работы над проектом нового закона " Об образовании" профсоюзом было собрано1089772 подписи работников образования и более 44292 телеграмм было отправлено в рамках акции в поддержку требований профсоюза к законопроекту. Законодательство прислушалось к требованиям профсоюзов:

1. законодательно закреплён принцип установления заработной платы педагогических работников образовательных учреждений всех типов на уровне не ниже средней заработной платы работников, занятых в сфере экономики субъекта РФ, на территории которого расположены данные учреждения

2.сохранено право педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии.

3.сохранено право педагогов, проживающих в сельской местности, на предоставление компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.

4.основные права и социальные гарантии, установленные для педагогических работников, распространяются и на руководителей образовательных учреждений:

- право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск.

-право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг для проживающих в сельской местности.

- право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

5. предусмотрен учёт мнения жителей сельского поселения при принятии решения о реорганизации или ликвидации муниципального образовательного учреждения, расположенного в сельском поселении.

6.Профсоюз добился включения в законопроект принципа участия работников и обучающихся в управлении образовательным учреждением через свои профессиональные союзы (ст.26)

    Неотъёмлемой заслугой профсоюза является статья 23 закона пермского края " Об образовании в Пермском крае", принятого Законодательным собранием Пермского края 20 февраля 2014 года. По инициативе профсоюза в законе увеличены размеры единовременных выплат молодым специалистам с 18 тысяч до 50 тысяч рублей, ежемесячные доплаты молодым педагогам, за высшую категорию, отраслевые и государственные награды.

 В целях привлечения и закрепления в отрасли высококвалифицированных педагогов, повышения привлекательности педагогической профессии Законом Пермского края «Об образовании» ст. 23 определены следующие социальные гарантии:

· доплаты педработникам, успешно прошедшим аттестацию – 2600рублей ежемесячно (в 2019 г. 331 млн. рублей по краю);

· доплаты педработникам, имеющим отраслевые награды – 1560 рублей (118 млн. рублей по краю);

· доплаты педработникам, имеющим государственные награды – 2600 рублей ежемесячно (9 млн. рублей по краю);

· единовременная ежегодная выплата педработникам имеющим звание «Народный Учитель» - 50000рублей;

· для сельских специалистов все вышеперечисленные меры социальной поддержки устанавливаются в повышенном на 25% размере;

· для работников специальных (коррекционных) образовательных учреждений санаторного типа вышеперечисленные меры социальной поддержки устанавливаются в повышенном на 20% размере;

· согласно ст. 23 Закона Пермского края «Об образовании» реализуется Программа «Жилье для учителя» (за 2019 г. по 1 млн. рублей получили 29 учителей по жилищной программе).

      4 Кадры. Обучение профактива.