2020-08-05
76
Антикоррупционной политики
ГБУЗ ЯНАО «ГГБ» и все работники должны соблюдать нормы Российского антикоррупционного законодательства, установленные, в том числе, Уголовным кодексом Российской Федерации. Кодексом Российский Федерации об административных правонарушениях. Федеральным законом «О противодействии коррупции» и иными нормативными актами, основными требованиями которых являются запрет дачи взяток, запрет получения взяток, запрет подкупа и запрет посредничества во взяточничестве.
С учетом изложенного всем работникам учреждения строго запрещается, прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки.
Главный врач и работники всех подразделений ГБУЗ ЯНАО «ГГБ» независимо oт занимаемой должности несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российском Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящей Политики.
Лица, виновные в нарушении требовании настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе ГБУЗ ЯНАО «ГГБ», правоохранительных органон или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным 'законодательством Российской Федерации.
- Порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику Учреждения
ГБУЗ ЯНАО «ГГБ» осуществляет регулярный мониторинг хода и эффективности реализации антикоррупционной политики. В частности, должностное лицо или структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике и противодействию коррупции, может ежегодно представлять руководству организации соответствующий отчет. Если по результатам мониторинга возникают сомнения в эффективности реализуемых антикоррупционных мероприятий, необходимо внести в антикоррупционную политику изменения и дополнения.
Пересмотр принятой антикоррупционной политики может проводиться и в иных случаях, таких как внесение изменений в ТК РФ и законодательство о противодействии коррупции, изменение организационно-правовой формы учреждения.
При выявлении недостаточно эффективных положений настоящей Политики или связанных с ней антикоррупционных мероприятий ГБУЗ ЯНАО «ГГБ», либо при изменении требований применимого законодательства РФ, главный врач учреждения, а также ответственные лица, организуют выработку и реализацию плана действий по пересмотру и изменению настоящей Политики и/или антикоррупционных мероприятий.
- Заключительные положения
Утвержденная Антикоррупционная политика подлежит непосредственной реализации и применению в деятельности учреждения. Главный врач учреждения должен демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, выступать гарантом выполнения в учреждении антикоррупционных правил и процедур.
Утвержденная антикоррупционная политика учреждения доводится до сведения всех работников учреждения. Организовывается ознакомление с политикой работников, принимаемых на pаботу в учреждение, под роспись. Обеспечивается возможность беспрепятственного доступа работников к тексту политики, путем размещения его на официальном сайте ГБУЗ ЯНАО «ГГБ», на информационных стендах на которых представлена вся необходимая информация, касающаяся противодействию коррупции.
Приложение № 1
к Антикоррупционной политике
ГБУЗ ЯНАО «ГГБ»
Перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском
| № п/п | Наименование должности, согласно штатному расписанию ГБУЗ ЯНАО «ГГБ» |
| 1 | Главный врач |
| 2 | Заместитель главного врача по медицинской части |
| 3 | Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе |
| 4 | Заместитель главного врача по поликлинической работе |
| 5 | Заместитель главного врача по экономическим вопросам |
| 6 | Главный бухгалтер |
| 7 | Заместитель главного бухгалтера |
| 8 | Ведущий юрисконсульт |
| 9 | Главная медицинская сестра общебольничного медицинского персонала |
| 10 | Начальник контрактной службы |
| 11 | Главный специалист контрактной службы |
| 12 | Юрисконсульт контрактной службы |
| 13 | Экономист контрактной службы |
| 14 | Менеджер контрактной службы |
| 15 | Заведующий терапевтической службой |
| 16 | Заведующий женской консультацией |
| 17 | Заведующий гинекологическим отделением |
| 18 | Заведующий детским отделением |
| 19 | Заведующий отделением анестезиологии и реанимации |
| 20 | Заведующий хирургическим отделением |
| 21 | Заведующий терапевтическим отделением |
| 22 | Заведующий инфекционным отделением |
| 23 | Заведующий детской поликлиникой |
| 24 | Заведующий психоневрологическим отделением |
| 25 | Заведующий отделением скорой медицинской помощи |
| 26 | Заведующий отделением лучевой диагностики |
| 27 | Заведующий родильным отделением |
| 28 | Заведующий клинико-диагностической лабораторией |
| 29 | Заведующий отделением профилактики и медицинских осмотров |
| 30 | Заведующий физиотерапевтическим отделением |
| 31 | Заведующий патологоанатомическим отделением |
| 32 | Заведующий отделением переливания крови |
| 33 | Заведующий аптечным пунктом провизор - технолог |
| 34 | Начальник планово-экономического отдела |
| 35 | Начальник гаража |
| 36 | Начальник отдела кадров |
| 37 | Начальник отдела информационно-технического обеспечения |
| 38 | Начальник организационно-методического отдела |
| 39 | Главный инженер |
Приложение № 2
к Антикоррупционной политике
ГБУЗ ЯНАО «ГГБ»
РЕГЛАМЕНТ
