Трудовые споры, возникающие между работодателем и работниками

рассматриваются:

1) районными (городскими) судами, арбитражным судом, краевыми судами;

2) комиссиями по трудовым спорам, прокуратурой, ОВД;

3) краевыми судами, адвокатурой, мировыми судьями;

4) комиссиями по трудовым спорам, государственными инспекциями по труду,районными (городскими) судами.

32. При поступлении на работу в государственное или муниципальное медицинское учреждение от медицинского работника требуется:

1) лицензия;

2) сертификат;

3) диплом;

4) свидетельство о рождении.

33. В случае, когда заявление работника об увольнении по ст. 80 Трудового кодекса РФ обусловлено невозможностью продолжения работы, работодатель расторгает трудовой договор:

1) в срок, о котором просит работник;

2) B 3 дня;

3) B 7 дней;

4) В 5-дневный срок.

34. 3акпючение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

1) в16лет;

2) в17 лет;

3) в18лет;

4) в21 года

35. Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:

1) более 2-х часов;

2) более 4-х часов;

3) в пределах 3-х часов;

4) в пределах 4-х часов.

36. Неполное рабочее время может устанавливаться:

1) по усмотрению работодателя;

2) пo требованию работника;

3) по согласованию с профкомом;

4) по соглашению между работником и работодателем.

37. В случае производственной необходимости работодатель имеет право

переводить работников на срок:

1) до 2-х недель;

2) до одного месяца;

3) до трех недель;

4) до двух месяцев.

38. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

1) 2-x часов в течение 2-х дней подряд и 80 часов в год;

2) 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год;

3) 3-х часов в течение 2-х дней подряд и 100 часов в год;

4) 2-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год

Б)Тестовые задания по теме «Административное право»

Выберите правильный ответ:

1. Дисквалификация, как административное наказание заключается в…

А) лишении физического лица орденов и наград, льгот и почестей;

Б) лишении физического лица права занимать руководящие посты в государственных и муниципальных органах власти;

В) лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом

 

Обязано ли лицо, привлекаемое к административной ответственности, доказывать свою невиновность?

А) Да;

Б) Нет.

Возможно ли принудительное административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства?

А) да;

Б) нет.

4. Срок лишение специального права не может быть более…

А) 2 лет;

Б) 1 года;

В) 6 месяцев.

5. Административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок…

А) до пятнадцати суток, а за нарушение требований режима чрезвычайного положения или режима в зоне проведения контртеррористической операции до тридцати суток;

Б) до тридцати суток, а за нарушение требований режима чрезвычайного положения или режима в зоне проведения контртеррористической операции до девяноста суток;

В) до пятнадцати суток, а за нарушение требований режима чрезвычайного положения или режима в зоне проведения контртеррористической операции до девяноста суток.

6. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста…

А) четырнадцати лет;

Б) шестнадцати лет;

В) восемнадцати лет.

7. Административным правонарушением признается…

А) виновное действие (бездействие) физического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность;

Б) противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Размер административного штрафа по действующему законодательству не может быть менее...

А) 1/3 минимального размера оплаты труда;

Б) 1/10 минимального размера оплаты труда;

В) 1 минимального размера оплаты труда.

Подлежат ли административной ответственности по действующему законодательству юридические лица?

А) Да;

Б) Нет;

В) Только частные предприниматели.

Студентам- Андрееву,Шишлину, Мокрецовой, Васенину, Кутыркину,Иванову,Морозову,Смирнову М.,Фокину

Для допуска к зачёту необходимо ответить на следующие вопросы к 10.06.к 12.00

1. Назовите основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

2.  Дайте определение понятий: занятость, безработный, подходящая работа.

3. Назовите основные права и обязанности безработного и трудоустраиваемого гражданина.

4. Назовите основные правила составления профессионального резюме.

5. Каково основное содержание трудового договора, правила его составления.

6. Назовите основания прекращения трудового договора.

7. Что понимается под рабочим временем, каковы его виды.

8.  Назовите виды отпусков, порядок их предоставления.

9. Назовите основные условия, от которых зависит определение размера вознаграждения работника.

10. Назовите основные правила выплаты заработной платы.

11. Что понимается под трудовой дисциплиной, дисциплинарной ответственностью, каковы её основные виды.

12. Расскажите о порядке привлечения работника к материальной ответственности.

13. Что понимается под трудовым спором, каковы их виды.

14. Каков порядок разрешения индивидуального трудового спора.

15. Каков порядок разрешения коллективного трудового спора.

16. Назовите субъектов административного права, виды административных взысканий.