2020-08-05
127
Страховой агент, Морозов Дмитрий Сергеевич, в течение января месяца заключил 40 договоров страхования, в том числе:
20 договоров по страхованию жизни и здоровья на сумму 340 тыс. руб. (страховой тариф - 16 руб. 70 коп. со 100 руб. страховой суммы, в том числе страховому агенту 3,5 %);
15 договоров по страхованию имущества на сумму 1260 тыс. руб. (страховой тариф - 7% от страховой суммы, в том числе 4% страховому агенту);
5 договоров по страхованию транспортных средств на сумму 750 тыс. руб. (страховой тариф - 5% от страховой суммы, в том числе страховому агенту - 2,4%).
За 20 договоров по страхованию жизни и здоровья страховой агент получит доход в сумме 1987 руб. 30 коп.
(340000/100 * 16,7 = 56780 руб.; 56780 * 3,5% = 1987,3)
За 15 договоров по страхованию имущества получит 3528 руб.
(1260000 * 7% = 88200 руб.; 88200 * 4% = 3528)
За 5 договоров по страхованию транспортных средств получит 900 руб.
(750000 * 5% = 37500 руб.; 37500 *2,4% = 900)
Итого, Морозов Д.С., за 40 заключенных в сентябре месяце страховых договоров получит 6415 руб. 30 коп.
(1987,3 + 3528 + 900 = 6415,3)
Премия страховому агенту составляет 15% от оклада, значит, она будет равна 962 руб. 30 коп. (6415,3 * 15% = 962,3)
|
|
|
Уральский коэффициент составит 1106 руб. 60 коп.
((6415,3 + 962,3)*15% = 1106,6)
Учитывая, что Морозов Д.С., имеет двух детей в возрасте до 18 лет, бухгалтерия начислит ему заработную плату в сумме 6163 руб. 30 коп.
(1106,6 + 962,3 + 6415,3 = 8484,2; 8484,2 - 1000 - 400 = 7084,2;
,2* 13% = 920,9; 7084,2 - 920,9 = 6163,3)
Заключение
В данной курсовой работе на основании задания на курсовое проектирование я изучила и рассмотрела экономику персонала страховой компании.
Персонал страховой компании - совокупность ее сотрудников.
Сотрудник - человек, выполняющий функции сотрудника.
Персонал страховой компании сконцентрированной в соответствии со штатным расписанием представляет собой кадры страховой компании.
Экономика персонала страховой компании - функциональная сфера экономической деятельности страховой компании. Составные ее части - работа с персоналом и управление этой работой. Функциональной сферой страховой компании является подразделение (менеджеры и сотрудники) по работе с персоналом (отдел кадров и кураторы этой работы из числа менеджеров). Экономика персонала страховой компании в условиях социально-рыночной экономики определяется как экономика человеческих ресурсов.
Также в курсовой работе были обозначены цели, задачи, функции и принципы экономики персонала страховой компании, выявила взаимосвязь между стадиями развития страховой компании и изменениями функции экономики персонала, изучила функции и рассмотрела методы и модели для решения задач управления работой с персоналом страховой компании.
|
|
|
Наиболее сложными в курсовой работе показались финансовые расчеты.
Список использованной литературы
1. ФЗ «Об организации страхового дела в Р.Ф.» от 27.11.92 №4015-1
. Ахледиани Ю.Т. «Страхование» - М.: КНОРУС, 2008
. Денисова И.П. «Страхование» - М.: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2003.-288 с. (Серия «Учебный курс»)
. Маликова М.И. «Страховое дело», практикум - Рост н/Д, 2007
. Никулина Н.Н. «Страхование» практикум - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2008.-271 с.
. Сахирова Н.П. «Страхование» - М.: проспект,2007
. Скалий Л.Г. «Страхование» - М.: Альфа-Пресс,2006
. Тронин Н.Ю. «Основы страхового бизнеса» - М.: ЮНИТИ, 2006
. Щербаков В.А. «Страхование» - М.: КНОРУС,2008. - 312 с.
. Осьминина Е.Е. Налоговый Кодекс РФ-М.: Омега-Л, 2006 - 640 с.
